学校で習ったことを自分の言葉で説明する
小学生が保護者と一緒に、授業で習ったことを家の人に説明して理解を確かめるとき
75本
知らない人に声をかけられた時の練習
小学生が保護者と一緒に、登下校や外で知らない人に声をかけられた時の断り方と逃げ方を練習するとき
数学の解き方を人に教えるつもりで説明する
中学生が数学の単元を本当に理解できたか、友だちに教えるつもりで説明して確かめるとき
進路の希望を親にわかりやすく説明する
高校生が親の希望と違う進路を考えているときに、自分の考えを筋道立てて話す準備をするとき
自分の業務をマニュアルにする
若手・中堅社員が、自分しか分からない業務を引き継ぎや後輩のためにマニュアルにまとめたいとき
チームの目標を担当と期限に分解する
管理職が、上から降りてきた部門の目標をチームの行動と担当者の目標に落とし込みたいとき
後任を育てる計画をつくる
管理職が、自分の異動や昇進に備えて後任候補を育て、引き継ぎまでの道筋を決めたいとき
仕事を任せるときの背景を説明する
管理職が、部下に新しい仕事を任せるときに、目的や背景を分かりやすく伝えて納得して動いてもらいたいとき
作業内容を専門外の相手に説明する
フリーランスが納期や追加費用の理由を、専門知識のないクライアントに伝えたいとき
会社の方針を社員にわかりやすく説明する
経営者が来期の方針や変更を社員に伝え、納得して動いてもらいたいとき
AIへの頼み方を練習する
AIを使い始めたばかりの人が、思った答えを引き出す頼み方を身につけたいとき
上の子に赤ちゃんの誕生を伝える
二人目以降の出産を控えた親が、上の子の気持ちに配慮しながら妊娠や出産を伝える言葉を考えるとき
宿題を見るときの声かけを整える
子どもの宿題につい口を出しすぎて険悪になる親が、やる気を保つ関わり方を知りたいとき
体の安全と防犯を子どもに伝える
子どもに体のプライベートな部分や知らない人への対応をどう伝えるか迷う親が、年代に合った言葉を考えるとき
子どもの「なぜ?」に答える練習
子どもの「どうして?」攻めにうまく答えられない親が、年代に合った説明と例え話の作り方を知りたいとき
高齢の親に詐欺・防犯の注意点を伝える
離れて暮らす親が電話や訪問の詐欺に遭わないか心配な人が、押しつけにならない伝え方で注意点を説明したいとき
スマホの使い方を自分のペースで学ぶ
スマホに慣れていないシニアが、やりたいことを一つずつ、急かされずに練習したいとき
ニュースを子どもに説明する言葉を用意する
子育て中の親が、子どもから「これ何?」と聞かれたニュースを、年代に合った言葉で説明したいとき
勤怠・残業ルールの社内向け説明文を書く
人事・総務の担当者が、勤怠(出勤・退勤の記録)や残業のルールを社員に分かりやすく伝える文章を作るとき
月次レポートの数字にそえるコメントを書く
マーケや営業の担当者が、毎月のレポートで数字の動きと次の打ち手を、上司や経営者に短く伝える文章を作りたいとき
就業規則をやさしく言いかえて社員向けQ&Aを作る
人事・総務の担当者が、就業規則のむずかしい条文を社員が読める言葉に直し、よくある質問の形にまとめたいとき
年末調整の社内案内文を分かりやすく書く
総務・経理の担当者が、年末調整で社員に出してもらう書類と締め切りを、迷わず準備できる案内文にまとめたいとき
損益分岐点を計算して必要な売上を出す
経営者や経営企画の担当者が、赤字にならない売上や目標の利益に必要な売上を計算して、固定費や値付けの見直しに生かしたいとき
OKRを導入する手順と最初の目標を作る
経営者や経営企画の担当者が、OKRという目標管理の方法を社内に取り入れるときに、進め方と最初の四半期の目標案を作りたいとき
経営方針を社員に伝える説明会の原稿を作る
経営者や経営企画の担当者が、中期計画や今期の方針を全社員に説明するときに、現場に伝わり行動につながる話の原稿を作りたいとき
社外取締役に事業を説明する就任時資料を作る
新しく社外取締役を迎える会社の社長や経営企画の担当者が、就任前後の短い時間で事業の全体像と課題をつかんでもらう説明資料を作りたいとき
社用車の事故が起きたときの対応手順を作る
社用車を使っている会社の総務担当者が、社員が事故を起こしたり巻きこまれたりしたときに、現場と会社がとる行動を手順書にしたいとき
来客対応マニュアルを受付から見送りまで作る
受付の担当者がいない、または交代で来客を迎えている会社の総務担当者が、誰が対応しても同じ品質になる来客対応の手引きを作りたいとき
株主総会の招集通知と当日の進行台本を下書きする
中小企業で株主総会の事務を担う総務担当者が、招集通知の文案と、議長が読み上げる当日の進行台本の下書きを作りたいとき
総務への依頼窓口と対応の優先順位を整理する
チャットや口頭で細かい依頼が次々に来て手が回らない総務担当者が、依頼の受け付け方と優先順位、よくある質問への答え方を整理したいとき
社内文書の機密区分と取り扱いルールを作る
総務や情報管理の担当者が、「社外秘」の付け方が人によってばらばらな状態をなくし、区分ごとの扱い方を社員にそろえてもらいたいとき
福利厚生の使い方ガイドを社員向けに作る
総務の担当者が、制度があるのに知られていない・申請方法の問い合わせが多い福利厚生を、社員が自分で調べて使えるガイドにしたいとき
新卒・中途・アルバイト採用の違いを整理する
初めて採用を担当する人や小さな会社の経営者が、新卒・中途・アルバイトで採用の進め方がどう違うかを、1年の予定と合わせてつかみたいとき
面接官トレーニングの研修資料を作る
人事の担当者が、初めて面接をする管理職や現場の社員に向けて、見極め方と聞いてはいけない質問を学ぶ短い研修を用意したいとき
目標設定シートの書き方ガイドと記入例を作る
人事の担当者が、社員が自分で目標設定シートを書けるよう、良い目標の条件と職種別の記入例をそろえた社内向けガイドを作りたいとき
評価者研修のプログラムと演習を作る
人事の担当者が、部下を評価する管理職向けに、評価の誤りやすい点を学び、架空の事例で評価を練習する研修を作りたいとき
人事制度の改定を社員に説明する資料を作る
人事の担当者や経営者が、等級・評価・給与の仕組みを変えるときに、社員の不安に正直に答える説明会の資料と想定問答を準備したいとき
OJT指導役向けの教え方ガイドを作る
人事の担当者や部署のリーダーが、初めて後輩を教える指導役の先輩に向けて、教える手順や言葉のかけ方をまとめたガイドを作りたいとき
社員向けに給与明細の見方の案内を作る
労務の担当者が、給与明細の項目や手取りが月によって変わる理由を、社員が自分で読み取れるように案内したいとき
産休・育休に入る社員への説明シートを作る
労務の担当者や上司が、産休・育休に入る社員に、休業中のお金や手続き・連絡のしかたを面談で分かりやすく説明したいとき
36協定の運用を管理職に説明する資料を作る
労務担当者が、36協定の中身と、部下の残業を指示・承認する管理職が守るべきことを、管理職向けの説明資料にまとめたいとき
ハラスメント防止研修の構成と資料を作る
人事・研修の担当者が、管理職や一般社員向けのハラスメント防止研修を、自社の事情に合った事例と話し合いを入れて組み立てたいとき
試算表の見方を基本から身につける
経理に慣れていない担当者や経営者が、毎月の試算表を渡されても読めない状態から、どこを見れば会社の状態が分かるかを学びたいとき
インボイス制度の社内向け説明資料を作る
経理の担当者が、営業・購買・現場の社員向けに、インボイス制度で日々の仕事の何が変わるかを短く説明する資料を作りたいとき
電子取引の保存手順を社員向けマニュアルにする
経理の担当者が、請求書や領収書を電子で受け取る営業・総務などの社員に向けて、保存のしかたを迷わずできる短いマニュアルを作りたいとき
決算報告の想定質問で答え方を練習する
経理の担当者や責任者が、決算の結果を社長・役員会・金融機関に説明する前に、出そうな質問への答え方を練習しておきたいとき
借入の資金使途と返済財源の説明文を書く
社長や財務の担当者が、融資の申込みで「何に使い、どう返すのか」を金融機関に根拠つきで伝える説明文をまとめたいとき
決算後に銀行へ業績を説明する資料を作る
社長や財務・経理の担当者が、決算が締まった後に金融機関へ決算書を渡す時、数字の動きと来期の計画を短く伝える資料を用意したいとき
入金の早さが大事な理由を営業部門に説明する
財務・経理の担当者や社長が、回収の遅い条件での受注や請求の遅れを減らすために、営業部門に資金繰りの考え方を分かりやすく伝えたいとき
部門・店舗別損益の共通費の配り方を決める
経営者や財務の責任者が、部門や店舗ごとの損益を経営判断に使う前に、本社費などの共通費をどう配るかの基準を決め、社内に説明したいとき
決算の数字を社員に分かりやすく説明する
経営者や財務の責任者が、今期の決算の結果を全社員に説明するとき、数字が苦手な人にも伝わる話と資料を準備したいとき
契約書の条文を社内向けにやさしく説明する
法務の担当者が、営業や現場の社員に、結んだ契約で守るべきことと気をつけることを分かりやすく伝えたいとき
契約書の基本用語を学ぶ社内勉強会を作る
法務担当や管理職が、営業や現場の社員向けに、契約書を読むための基本用語と注意点を学ぶ短い勉強会を用意したいとき
コンプライアンス研修の資料と確認テストを作る
法務・総務の担当者が、社員向けのコンプライアンス研修を、自社で起きそうな事例を使って短い時間で作りたいとき
個人情報の取り扱いルールを社内向けにまとめる
総務・法務の担当者が、個人情報保護法をふまえて、社員が日々の仕事で守る個人情報の取り扱いルールを分かりやすくまとめたいとき
社内ヘルプデスクのFAQを作る
社内のIT問い合わせを受けている担当者が、よく来る質問を社員が自分で解決できるFAQ(よくある質問集)にまとめたいとき
ITが苦手な社員への回答文を分かりやすくする
社内のIT担当者が、社員からの質問やトラブルの連絡に、専門用語を使わずに手順が伝わる返事を書きたいとき
社内ITマニュアルの目次と書き方を決める
ひとり情シスや総務の担当者が、PCの使い方・申請の方法・困ったときの対応をまとめた社内ITマニュアルを作り始めたいとき
多要素認証の設定案内と社員向けFAQを作る
情報システムの担当者が、多要素認証を全社に広げる前に、ITが苦手な社員でも迷わず設定できる案内と、よくある質問への答えを用意したいとき
不審メールの見分け方の社内教育資料を作る
情報システムや総務の担当者が、取引先や社長を装った不審なメールに社員がだまされないよう、見分け方と報告の仕方を教える資料を作りたいとき