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手続き・役所・制度

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手続き・役所・制度

手続き・役所・制度(届出・給付金・保険・自治体のサービス)で使えるAIプロンプトです。

だれが使う?

制度の数字が関わるものだけ

112本

奨学金の仕組みを自分の場合に当てはめて理解する

高校生が進学費用を考え始めたときに、奨学金の種類と流れを自分の状況で整理して家族と話す準備をするとき

決められない・迷っている身の回りをきれいに整えて終わりたい仕組みを知りたい学校・受験制度の数字を確認

有給休暇と育休の仕組みを理解する

若手・中堅社員が、有給休暇の付与や育児休業の取り方と給付の仕組みを、自分の場合に当てはめて理解したいとき

手続きや書類が難しい子育てを楽しみたい・いい親でいたい仕組みを知りたい仕事・会議制度の数字を確認

補助金・助成金の仕組みを理解する

経営者や起業準備中の人が、補助金や助成金という言葉は聞くが仕組みが分からないとき

財務・資金繰り決められない・迷っている起業したい・自分の店を持ちたい仕組みを知りたい副業・起業制度の数字を確認

個人事業と法人の違いを比べて決める

起業を考えている人が、個人事業で始めるか会社を作るかを決めるとき

決められない・迷っている起業したい・自分の店を持ちたい選びたい副業・起業制度の数字を確認

引越しの段取り表と抜けチェック

家族での引越しが決まった主婦・主夫が、荷造りから各種手続きまでの順番を組むとき

何から始めればいいかわからない家を買いたい・引っ越したい段取りしたい暮らし・家事・住まい

出産後の手続きの流れを理解する

出産を控えた人が、産後にどんな届け出や申請があるか、誰がいつ何をするかを把握したいとき

何から始めればいいかわからない子育てを楽しみたい・いい親でいたい仕組みを知りたい子ども・子育て制度の数字を確認

夫婦で育休の取り方を話し合う

出産を控えた夫婦が、どちらがいつ・どのくらい育休を取るか、収入と仕事への影響を含めて決めるとき

決められない・迷っている子育てを楽しみたい・いい親でいたい選びたい子ども・子育て制度の数字を確認

小学校入学までの準備リストを作る

翌春に子どもが小学校に入る親が、物の準備と生活習慣づくり、手続きの抜けを確認するとき

続かない・三日坊主何かを形にしたい学校・受験

児童手当など子育ての制度を把握

子育て中の親が、自分の家庭で対象になりそうな手当や助成を整理し、申請の漏れがないか確かめるとき

手続きや書類が難しい子育てを楽しみたい・いい親でいたい仕組みを知りたい子ども・子育て制度の数字を確認

介護保険の申請の流れを理解する

親の介護が必要になりそうな人が、介護保険サービスを使い始めるまでに何をすればよいか知りたいとき

何から始めればいいかわからない親の介護をうまくやりたい仕組みを知りたい介護制度の数字を確認

仕事と介護の両立を職場に相談する

働きながら親の介護が始まった人が、介護休業などの制度を確認したうえで上司に相談する準備をしたいとき

時間がない・忙しすぎる親の介護をうまくやりたいうまく言いたい仕事・会議制度の数字を確認

非課税で投資できる制度の仕組みを理解する

投資を始める前の人が、NISAのような非課税の制度が何を非課税にしてどんな枠組みなのかを、自分の状況に当てはめて理解したいとき

お金が心配貯金したい・お金に強くなりたい仕組みを知りたいお金・株・投資制度の数字を確認

自治体のサービスと窓口を探す聞き方を作る

役所のどこに聞けばよいか分からない人が、自分の困りごとに合う自治体のサービスや窓口を探すための質問と調べ方を整えたいとき

手続きや書類が難しい仕組みを知りたい手続き・役所・制度

入社・退社の手続きチェックリストを作る

人事や総務の担当者が、社員の入社や退社のたびに抜けなく進めるための手続きの一覧を作るとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい転職したい・仕事を変えたい何かを形にしたい仕事・会議制度の数字を確認

届いた書類の要点とやることを読み解く

役所や会社、学校から届いた書類の意味が分からない人が、何が書いてあって自分は何をすればよいのかを整理したいとき

手続きや書類が難しい身の回りをきれいに整えて終わりたい仕組みを知りたい手続き・役所・制度

就業規則をやさしく言いかえて社員向けQ&Aを作る

人事・総務の担当者が、就業規則のむずかしい条文を社員が読める言葉に直し、よくある質問の形にまとめたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい人にわかりやすく伝えたい仕事・会議

年末調整の社内案内文を分かりやすく書く

総務・経理の担当者が、年末調整で社員に出してもらう書類と締め切りを、迷わず準備できる案内文にまとめたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議制度の数字を確認

取締役会の議案資料を作る

経営企画や取締役会事務局の担当者が、取締役会で決議してもらう議案について、判断に必要な材料がそろった資料を作りたいとき

経営・経営企画文章が書けない・まとまらない強い会社・チームをつくりたい文章を書きたい仕事・会議

取締役会議事録の下書きを作って点検する

取締役会の事務局を務める担当者が、当日のメモから議事録の下書きを作り、書くべきことの抜けや書きすぎがないかを点検したいとき

経営・経営企画ミスが多い・抜けが心配経理・財務・法務のプロになりたい抜けや間違いを見つけたい仕事・会議

決裁権限表(権限規程)のたたき台を作る

経営企画や総務の担当者が、誰が何をいくらまで決めてよいかがあいまいな状態を直すため、決裁権限表のたたき台を作りたいとき

経営・経営企画社内のルールや仕組みが整っていない強い会社・チームをつくりたい何かを形にしたい仕事・会議

移転にともなう住所変更の届出先と通知先を洗い出す

オフィス移転が決まった総務の担当者が、役所への届出と取引先・各種サービスへの住所変更の連絡先を、漏れなく一覧にしたいとき

総務手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい抜けや間違いを見つけたい仕事・会議制度の数字を確認

社用車の管理ルールと運転日誌の型を作る

社用車を複数の社員で使っている会社の総務担当者が、予約・鍵・点検・運転前の確認・記録のルールをそろえたいとき

総務社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい仕事・会議制度の数字を確認

社印の管理ルールと押印記録の型を作る

代表者印や銀行印、角印の保管と押印の手順があいまいな会社の総務担当者や経営者が、不正や紛失を防ぐ管理ルールを作りたいとき

総務社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい仕事・会議

小さな会社の株主総会の準備スケジュールを作る

非上場の中小企業で株主総会の事務を担当する総務担当者や経営者が、決算日から総会・登記までの準備を期限つきの一覧にしたいとき

総務手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい段取りしたい仕事・会議制度の数字を確認

株主総会の招集通知と当日の進行台本を下書きする

中小企業で株主総会の事務を担う総務担当者が、招集通知の文案と、議長が読み上げる当日の進行台本の下書きを作りたいとき

総務文章が書けない・まとまらない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議制度の数字を確認

社内規程の体系図と一覧表を作る

総務の担当者や管理部長が、ばらばらに増えた社内規程を分類・階層・所管部署で整理し、全体を見渡せる一覧にしたいとき

総務社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい頭の中を片づけたい仕事・会議

規程の改定案と新旧対照表を作る

総務や法務の担当者が、社内規程の一部を改定するときに、承認用の新旧対照表と改定後の条文を抜けなく作りたいとき

総務文章が書けない・まとまらない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議

在宅勤務規程の骨子と運用ルールを作る

総務・人事の担当者や社長が、暫定のまま続けている在宅勤務のルールを、正式な規程と毎日の運用ルールに整えたいとき

総務社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい仕事・会議

社内文書の保存期間表を作る

総務の担当者や小さな会社の経営者が、どの書類をいつまで残せばよいかを文書の種類ごとに決め、保存期間表にまとめたいとき

総務社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい仕組みを知りたい仕事・会議制度の数字を確認

書庫の紙の書類を電子化して減らす計画を立てる

総務の担当者が、書庫や倉庫にたまった過去の紙の書類をスキャンして減らすときに、原本を残すものと捨ててよいものを分け、作業の手順を決めたいとき

総務社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい段取りしたい仕事・会議制度の数字を確認

新卒・中途・アルバイト採用の違いを整理する

初めて採用を担当する人や小さな会社の経営者が、新卒・中途・アルバイトで採用の進め方がどう違うかを、1年の予定と合わせてつかみたいとき

人事(採用・育成・制度)何から始めればいいかわからない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい仕組みを知りたい仕事・会議制度の数字を確認

店舗のアルバイト・パートの求人原稿を作る

飲食店や小売店の店長・経営者が、近所の人や学生に選ばれるアルバイト・パートの求人原稿を、求人媒体に載せる形で作りたいとき

人事(採用・育成・制度)文章が書けない・まとまらない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議制度の数字を確認

求人票の表現と労働条件の書きもれを確認する

人事の担当者や経営者が、公開前の求人票に差別につながる表現や、書くべき労働条件のもれがないかを確かめたいとき

人事(採用・育成・制度)ミスが多い・抜けが心配人事・労務・総務の仕事をうまく回したい抜けや間違いを見つけたい仕事・会議制度の数字を確認

リファラル採用(社員紹介)の制度を設計する

人事の担当者や経営者が、社員の知人を紹介してもらうリファラル採用を始めるために、ルール・流れ・社内への告知をまとめたいとき

人事(採用・育成・制度)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい仕事・会議

面接官トレーニングの研修資料を作る

人事の担当者が、初めて面接をする管理職や現場の社員に向けて、見極め方と聞いてはいけない質問を学ぶ短い研修を用意したいとき

人事(採用・育成・制度)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい人にわかりやすく伝えたい仕事・会議

内定通知と労働条件の案内文を作る

人事の担当者や経営者が、内定を出すときに、気持ちよく承諾してもらえる通知メールと、労働条件を誤解なく伝える案内を用意したいとき

人事(採用・育成・制度)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議制度の数字を確認

応募者の個人情報の取り扱いルールを決める

人事の担当者や経営者が、履歴書や面接の記録など応募者の個人情報を、受け取ってから処分するまで安全に扱う社内ルールを作りたいとき

人事(採用・育成・制度)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい抜けや間違いを見つけたい仕事・会議

小さな会社で初めて人事制度を作る進め方を決める

社員が増えてきた小さな会社の社長や管理部門の担当者が、初めて人事制度を作るときに、何から・どの順番で進めるかを決めたいとき

人事(採用・育成・制度)社内のルールや仕組みが整っていない強い会社・チームをつくりたい段取りしたい仕事・会議

給与テーブルの方式を比べて自社に合う形を選ぶ

人事の担当者や経営者が、号俸表・範囲給など給与テーブルの作り方の違いを理解し、自社の規模と課題に合う方式を決めたいとき

人事(採用・育成・制度)決められない・迷っている人事・労務・総務の仕事をうまく回したい選びたい仕事・会議制度の数字を確認

昇給・昇格・降格のルールを規程の案にする

人事の担当者が、昇給・昇格・降格を誰がどんな条件と手続きで決めるかを、規程の文章と社員向けの説明の両方の形でまとめたいとき

人事(採用・育成・制度)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議

人事制度の改定を社員に説明する資料を作る

人事の担当者や経営者が、等級・評価・給与の仕組みを変えるときに、社員の不安に正直に答える説明会の資料と想定問答を準備したいとき

人事(採用・育成・制度)うまく伝えられない・言いにくい人事・労務・総務の仕事をうまく回したいうまく言いたい仕事・会議

有給休暇の管理簿と取得状況の点検表を作る

労務の担当者や経営者が、社員ごとの年次有給休暇の残りと取得状況を管理し、取得が足りない人に早めに気づけるようにしたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)ミスが多い・抜けが心配人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい仕事・会議制度の数字を確認

社会保険の資格取得手続きの流れを整理する

労務の担当者やひとり社長が、社員の入社にあわせて健康保険と厚生年金保険の加入手続きを、漏れなく順番どおりに進めたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい仕組みを知りたい手続き・役所・制度制度の数字を確認

パート・アルバイトの社会保険加入判定表を作る

労務の担当者や店舗の経営者が、短時間で働くパート・アルバイトが社会保険や雇用保険に入るかどうかを、同じ基準で判定したいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい選びたい手続き・役所・制度制度の数字を確認

雇用保険の取得・喪失手続きの段取りを整理する

労務の担当者が、入社・退職にともなう雇用保険の手続きと離職証明書の作成を、期限内に誤りなく進めたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい段取りしたい手続き・役所・制度制度の数字を確認

退職する社員に保険・年金の切りかえ案内を書く

労務の担当者が、退職する社員に健康保険・年金・失業給付などの退職後の手続きを、迷わないようにまとめて案内したいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい手続き・役所・制度制度の数字を確認

被扶養者の確認書類を集めて点検する

労務の担当者が、健康保険の扶養に入っている家族の状況確認を、社員に分かりやすく依頼して期限内に点検し終えたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい抜けや間違いを見つけたい手続き・役所・制度制度の数字を確認

住民税の年度更新の作業手順書を作る

給与計算の担当者が、毎年の住民税の税額の切りかえを、通知の受け取りから給与への反映・納付まで手順書にしておきたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)ミスが多い・抜けが心配人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい手続き・役所・制度制度の数字を確認

労働保険の年度更新の賃金集計を準備する

労務の担当者や経営者が、労働保険の年度更新の申告に向けて、1年分の賃金を労災保険と雇用保険に分けて正しく集計したいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい数字を出したい手続き・役所・制度制度の数字を確認

算定基礎届の準備と確認ポイントを整理する

労務の担当者が、毎年の算定基礎届(社会保険料の区分の見直し)を、例外の多い社員も含めて誤りなく準備したいとき

月額変更届の対象者を洗い出す

労務の担当者が、昇給や手当の変更のあとに、社会保険料の区分を見直す月額変更届の対象になる社員を漏れなく見つけたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)ミスが多い・抜けが心配人事・労務・総務の仕事をうまく回したい数字を出したい手続き・役所・制度制度の数字を確認

賞与計算と賞与支払届の段取りを整理する

給与計算の担当者や経営者が、賞与(ボーナス)の控除の計算から支給、社会保険の届け出までを、支給日から逆算して段取りしたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)仕事が多すぎる・段取りが悪い人事・労務・総務の仕事をうまく回したい段取りしたい仕事・会議制度の数字を確認

産休・育休の会社側手続きを時系列で並べる

労務の担当者や経営者が、社員の産前産後休業と育児休業について、会社がする手続きを申し出から復帰まで漏れなく管理したいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)手続きや書類が難しい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい段取りしたい手続き・役所・制度制度の数字を確認

産休・育休に入る社員への説明シートを作る

労務の担当者や上司が、産休・育休に入る社員に、休業中のお金や手続き・連絡のしかたを面談で分かりやすく説明したいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)うまく伝えられない・言いにくい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい人にわかりやすく伝えたい手続き・役所・制度制度の数字を確認

労務の年間カレンダーを作る

労務の担当者や経営者が、毎年決まった時期に来る労務の手続きと社内行事を1年分並べ、準備の遅れや抜けを防ぎたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)仕事が多すぎる・段取りが悪い人事・労務・総務の仕事をうまく回したい段取りしたい仕事・会議制度の数字を確認

就業規則の改定案を新旧対照表にまとめる

人事・労務の担当者や経営者が、就業規則の条文を変えるときに、変更前後の文言と理由を1つの表にまとめ、社内説明や専門家への相談に使いたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい仕事・会議

36協定の運用を管理職に説明する資料を作る

労務担当者が、36協定の中身と、部下の残業を指示・承認する管理職が守るべきことを、管理職向けの説明資料にまとめたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい人にわかりやすく伝えたい仕事・会議制度の数字を確認

労働時間の把握と管理の体制を点検する

労務担当者や経営者が、打刻・自己申告・残業申請など労働時間のつかみ方に抜けがないか、記録と実態のずれも含めて点検したいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい抜けや間違いを見つけたい仕事・会議制度の数字を確認

ハラスメント相談窓口の運用手順を作る

人事・労務の担当者が、社内のハラスメント相談窓口を形だけで終わらせず、受付から対応の終了まで回る運用手順を決めたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい段取りしたい仕事・会議制度の数字を確認

ハラスメントの事実確認の進め方を組み立てる

人事の責任者が、ハラスメントの相談を受けて、行為者とされる人や周りの社員への事実確認を公平に進める計画を立てたいとき

労務(勤怠・給与・社会保険)人間関係がつらい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい段取りしたい仕事・会議