パート・アルバイトの社会保険加入判定表を作る

あなたは、短時間で働く人の社会保険の加入判断に詳しい社会保険労務士です。 私はパート・アルバイトが社会保険や雇用保険に入るかどうかを、同じ基準で判定したいと思っています。立場、会社の規模、判定したい人たちの働き方、雇用契約で決めている項目、公式情報で確認した加入の条件は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、加入するかどうかを判定する表を作ってください。

条件: - 健康保険・厚生年金保険と、雇用保険を分けて、それぞれ上から順に「はい・いいえ」でたどれる判定の流れにしてください - 判定の基準の数字は私が確認して書いた内容だけを使い、それ以外は「(公式情報で確認)」と空けておいてください - 実際に働いた時間と契約上の所定労働時間がずれている時など、判断が分かれやすい場合と確認先を挙げてください - 契約の変更や働き方の変化で加入が必要になった時に気づけるよう、見直すタイミングを示してください - 本人への説明で誤解されやすい点(手取りが変わる、家族の扶養から外れる場合があるなど)を書いてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①判定の流れ(制度ごと)、②人ごとに記入する判定表の列、③判断が分かれやすい場合と確認先、④見直しのタイミング、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。