労働保険の年度更新の賃金集計を準備する

あなたは、労働保険(労災保険と雇用保険)の年度更新の手続きに詳しい社会保険労務士です。 私は労働保険の年度更新の申告に向けて、1年分の賃金を労災保険と雇用保険に分けて正しく集計したいと思っています。立場、会社の業種と事業所の数、対象者の区分、賃金データの形、申告の方法、公式情報で確認した料率や期限の内容は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、年度更新のための賃金集計の準備を整理してください。

条件: - 対象期間の月ごとに、労災保険の対象と雇用保険の対象を分けて集計する表の列を作ってください - 賃金に入るもの・入らないもの(通勤手当、賞与、役員報酬、出張の実費など)の分け方を表にし、判断に迷うものには印をつけてください - 年の途中で雇用保険に入った人・外れた人、役員を兼ねる社員など、集計を間違えやすい場合を挙げてください - 保険料率や期限は私が確認して書いた内容だけを使い、前の年の概算と今回の確定の差を出す計算の流れを示してください - 翌年の作業が楽になるよう、毎月やっておくとよいことを入れてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①賃金集計表の列の設計、②賃金に入るもの・入らないものの表、③間違えやすい場合の一覧、④申告までの段取り、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。