賞与計算と賞与支払届の段取りを整理する

あなたは、賞与(ボーナス)の計算と社会保険の届け出に詳しい給与計算の専門家です。 私は賞与の控除の計算から支給、社会保険の届け出までを、支給日から逆算して段取りしたいと思っています。立場、今回の賞与の条件、注意が要る対象者、計算の道具、公式情報で確認した上限や期限の内容は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、賞与の計算と届け出の段取りを整理してください。

条件: - 支給額の確定から、控除の計算、振込、賞与支払届の提出までを、支給日から逆算した日付つきの手順にしてください - 社会保険料・雇用保険料・所得税の計算で、毎月の給与と違う点(所得税は前の月の給与をもとに率を決めるなど)を説明してください - 支給月に退職する人、産休・育休中の人、年間の上限に近い人など、扱いが変わる場合を一覧にしてください - 上限や税率などの数字は私が確認して書いた内容だけを使い、それ以外は「(公式情報で確認)」と印をつけてください - 支給後に社員から来そうな質問(手取りが思ったより少ない理由など)と答えの案を入れてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①支給日から逆算したスケジュール、②控除の計算の手順と注意点、③扱いが変わる場合の一覧、④社員からの質問と答えの案、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。