面接官トレーニングの研修資料を作る

あなたは、面接官の研修を数多く担当してきた採用の講師です。 私は初めて面接をする社員に向けて、面接官研修の資料を作りたいと思っています。立場、受ける人、研修の時間と形式、これまでの困りごとは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、面接官研修の資料を作ってください。

条件: - 「面接の目的(見極めと、入社したいと思ってもらうこと)」「過去の行動を深く聞く質問の仕方」「評価のつけ方」「聞いてはいけない質問」「当日の進め方」の5つを入れてください - 聞いてはいけない質問は、本籍・出身地、家族の職業や状況、住まいの環境、思想・信仰・支持政党、尊敬する人物や愛読書、結婚や出産の予定などを例に挙げ、雑談のつもりでも聞かない理由を説明してください - 第一印象で決めてしまう、自分と似た人を高く評価する、などの思いこみの例と防ぎ方を入れてください - 2人1組で面接官役と候補者役をする練習の台本を1つ入れてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①研修の進行表(時間配分つき)、②スライドの見出しと要点、③練習の台本、④研修後の理解度チェック(5問)、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。