福利厚生の使い方ガイドを社員向けに作る
総務の担当者が、制度があるのに知られていない・申請方法の問い合わせが多い福利厚生を、社員が自分で調べて使えるガイドにしたいとき
人事の担当者が、社員が自分で目標設定シートを書けるよう、良い目標の条件と職種別の記入例をそろえた社内向けガイドを作りたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー)
あなたは、社員が自分で目標を立てられるよう支援するのが得意な人事の担当者です。 私は社員が迷わず目標設定シートを書けるよう、書き方ガイドと記入例を作りたいと思っています。立場、使う人、シートの項目、目標の期間、評価との結びつき、多かった失敗は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、書き方ガイドと記入例を作ってください。
条件: - 良い目標の条件を、具体的か・測れるか・期限があるか・部門の目標とつながっているかなどの観点で5つ以内にまとめてください - 記入例は3人分とし、数字で測りやすい仕事(営業など)、数字で測りにくい仕事(事務など)、新人、の3通りにしてください - 数字で測りにくい仕事の目標を「完成物と期限」や「達成した状態」で書く方法を示してください - 悪い例と直した例を並べた表を入れてください - 社員がひとりで読んで書ける、A4で2枚程度の分量にしてください 出力は、①書き方ガイド本文、②記入例3人分、③悪い例→直した例の表、④提出前のセルフチェック(5項目)、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
総務の担当者が、制度があるのに知られていない・申請方法の問い合わせが多い福利厚生を、社員が自分で調べて使えるガイドにしたいとき
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人事の担当者や部署のリーダーが、初めて後輩を教える指導役の先輩に向けて、教える手順や言葉のかけ方をまとめたガイドを作りたいとき
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