月額変更届の対象者を洗い出す

あなたは、社会保険の随時改定(給与が大きく変わった時に保険料の区分を見直すこと)の判定に詳しい社会保険労務士です。 私は昇給や手当の変更のあとに、月額変更届の対象になる社員を漏れなく見つけたいと思っています。立場、給与が変わった内容、対象になりうる人数、変更後の給与データ、公式情報で確認した判定の条件は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、月額変更届の対象者を洗い出してください。

条件: - まず「固定的賃金(基本給や毎月決まった手当など)が変わったか」を確かめ、変わった人だけを判定の対象にしてください - 対象の人ごとに、変更後の報酬の平均と、いまの等級との差を出す流れを表にしてください - 判定の数字は私が確認して書いた内容だけを使い、足りない場合は「(公式情報で確認)」と書いて判定を保留にしてください - 残業が減って給与が下がったが固定的賃金は変わっていない場合など、対象にならない例も説明してください - 対象になった人の新しい保険料を給与に反映する月と、社員へのお知らせのしかたを入れてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①判定の手順、②人ごとの判定表(社員・変わった内容・変更後の報酬・平均・いまの等級・判定)、③対象にならない例、④反映とお知らせの段取り、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。