友だちとけんかした後の気持ちの伝え方
小学生が保護者と一緒に、けんかした友だちに自分の気持ちをどう伝えるかを考えるとき
126本
ゲームやタブレットのルールを家族で決める
小学生が保護者と一緒に、ゲームや動画の時間の決まりを納得できる形で話し合うとき
SNSで困ったことを大人に相談する準備
中学生がSNSやグループチャットで嫌な思いをしたときに、何が起きたかを整理して信頼できる大人に話すとき
職場体験のお礼状を書く
中学生が職場体験の後に、受け入れてくれた事業所へ手書きのお礼状を書くとき
アルバイトのシフト追加をうまく断る
高校生がテスト前や部活の大会前に、バイト先からのシフト追加の頼みを角を立てずに断るとき
進路の希望を親にわかりやすく説明する
高校生が親の希望と違う進路を考えているときに、自分の考えを筋道立てて話す準備をするとき
グループワークで動かないメンバーへの伝え方
大学生が授業のグループ課題で分担どおりに動かない相手に、関係を壊さずに協力をお願いするとき
内定辞退を失礼なく伝える
就活生が、他社に決めたあとで内定を辞退する連絡を電話とメールで伝えたいとき
ミスを上司に報告する伝え方
新社会人が、自分のミスに気づき、上司にどう報告して謝るかを整理したいとき
上司への相談の切り出し方を決める
若手・中堅社員が、仕事量や担当の変更など言い出しにくい相談を上司にどう切り出すか決めたいとき
引き受けられない仕事の断り方
若手・中堅社員が、手一杯のときに頼まれた仕事を、関係を悪くせずに断ったり調整したりしたいとき
年収交渉の練習相手になってもらう
転職の内定が出た若手・中堅社員が、提示された条件について交渉する前にやりとりを練習したいとき
退職の意思を上司に伝える
転職を決めた若手・中堅社員が、上司に退職を切り出す言葉と、その後の段取りを整えたいとき
評価面談で伝えるフィードバック文をつくる
管理職が、期末の評価面談で部下に評価の理由と期待を、納得感のある言葉で伝えたいとき
成果が出ていない部下への伝え方
管理職が、成果が出ていない部下に問題を伝えつつ、やる気を失わせずに改善に向かわせたいとき
ハラスメントにならない注意のしかた
管理職が、部下の問題行動を注意する際に、言い方がハラスメントと受け取られないか確かめたいとき
部下から退職の相談を受けたときの対応
管理職が、部下に退職の意向を打ち明けられ、慌てずに話を聞いてその後の対応を決めたいとき
仕事を任せるときの背景を説明する
管理職が、部下に新しい仕事を任せるときに、目的や背景を分かりやすく伝えて納得して動いてもらいたいとき
未入金の請求を催促するメールを書く
フリーランスが支払期日を過ぎても入金がなく、関係を壊さずに催促したいとき
依頼を角を立てずに断る文面を考える
フリーランスが受けたくない依頼を、今後の関係を保ちながら断りたいとき
単価の値上げ交渉を練習する
フリーランスが長く続く取引先に単価の引き上げをお願いする前に、言い方を試しておきたいとき
値上げをお客様に伝える文面をつくる
店舗やサービスの経営者が、値上げをお客様や取引先に案内するとき
口コミへの返信文を書く
店舗やサービスの運営者が、届いた口コミに公開の場で返信するとき
デザイン依頼の要件書をつくる
デザインを外部に頼む担当者や個人が、伝え漏れなく依頼したいとき
デザイン案への修正依頼を伝える
デザインの初稿を受け取った担当者が、直してほしい点を角を立てずに伝えるとき
PTA役員の依頼を角を立てずに断る
PTAや保護者会の役員を頼まれた主婦・主夫が、事情を伝えて断る言い方を練習するとき
家事分担の話し合いの準備をする
家事の負担が偏っていると感じる主婦・主夫が、配偶者と落ち着いて話し合う前に準備するとき
職場への妊娠報告の伝え方を練習する
妊娠が分かった働く人が、上司にいつ・どう伝えるかを決め、面談の前に言い方を試すとき
里帰り出産の調整と親への相談
里帰り出産をするかどうか、期間や役割を実家や配偶者とすり合わせたい妊娠中の人が使う
上の子に赤ちゃんの誕生を伝える
二人目以降の出産を控えた親が、上の子の気持ちに配慮しながら妊娠や出産を伝える言葉を考えるとき
夫婦で育休の取り方を話し合う
出産を控えた夫婦が、どちらがいつ・どのくらい育休を取るか、収入と仕事への影響を含めて決めるとき
夜泣き期を乗り切る家族の分担
赤ちゃんの夜泣きで寝不足が続く親が、夫婦や同居家族で夜の対応と昼の休み方を決めるとき
宿題を見るときの声かけを整える
子どもの宿題につい口を出しすぎて険悪になる親が、やる気を保つ関わり方を知りたいとき
ゲームや動画の時間ルールを決める
子どものゲームや動画の時間で毎日もめている親が、子どもと一緒に納得できるルールを作るとき
体の安全と防犯を子どもに伝える
子どもに体のプライベートな部分や知らない人への対応をどう伝えるか迷う親が、年代に合った言葉を考えるとき
習い事を円満に辞める伝え方
子どもの習い事を辞めることにした親が、先生や教室に感謝を伝えつつ退会を申し出るとき
担任の先生への相談メールを書く
子どもの学校での様子が気になる親が、担任に相談したいことを角を立てずに文章で伝えるとき
きょうだいげんかの仲裁を練習する
毎日のきょうだいげんかにどう入ればよいか迷う親が、どちらの味方もせずに収める言葉を身につけたいとき
ケアマネジャーに相談したいことを整理する
介護中の家族が、ケアマネジャーとの面談前に、困りごとと希望を伝わる形にまとめたいとき
兄弟姉妹と介護の分担を話し合う準備
親の介護を主に担っている人が、離れて暮らす兄弟姉妹に分担をお願いする話し合いの前に準備したいとき
仕事と介護の両立を職場に相談する
働きながら親の介護が始まった人が、介護休業などの制度を確認したうえで上司に相談する準備をしたいとき
親の気持ちに寄り添う声かけを練習する
介護サービスや手助けを嫌がる親に、傷つけずに伝えたい家族が、会話を事前に試したいとき
高齢の親に詐欺・防犯の注意点を伝える
離れて暮らす親が電話や訪問の詐欺に遭わないか心配な人が、押しつけにならない伝え方で注意点を説明したいとき
親に免許返納を切り出す話し合いの準備
高齢の親の運転が心配になった家族が、免許返納を感情的にならずに話し合うための準備と練習をしたいとき
相続の話を家族に切り出す言い方を考える
元気なうちに相続のことを家族と話しておきたい人が、重くなりすぎない切り出し方と場の作り方を準備したいとき
お悔やみの言葉を場面に合わせて考える
身近な人が亡くなった知人や同僚に、失礼なく気持ちを伝えたい人が、対面・メール・手紙それぞれの言葉を用意したいとき
年賀状じまいの挨拶文を考える
年賀状のやりとりを終えたい人が、相手に失礼なく、今後のつながりも大切にした伝え方を考えたいとき
ご近所の困りごとを角を立てずに伝える文
騒音や共用部の使い方などで隣人や管理組合に何か言いたい人が、関係を悪くせずに要望を伝える文面を作りたいとき
仕事の依頼を断る・期限を延ばす伝え方
仕事を抱えすぎている人が、新しい依頼を断ったり期限を延ばしてもらったりするときに、相手との関係を壊さない言い方を知りたいとき
職場の苦手な人と無理なく距離を取る
職場に苦手な人がいて毎日気が重い人が、仕事は回しつつ自分を守れる距離の取り方と、そのときの言い方を考えたいとき
会議で数字を報告する3分間の話し方を作る
会議で毎週の数字やダッシュボードの内容を報告する人が、短く伝わる話し方を準備し、質問への答え方も練習したいとき
1on1面談の質問リストと記録の型を作る
部下を持つリーダーや人事の担当者が、定期的な1対1の面談(1on1)を続けやすくするために、質問と記録の形を決めたいとき
投資家向けの事業計画資料の構成を作る
スタートアップや成長を目指す会社の経営者が、ベンチャーキャピタルなどの投資家に出資を相談するための資料の流れを組み立てたいとき
経営方針を社員に伝える説明会の原稿を作る
経営者や経営企画の担当者が、中期計画や今期の方針を全社員に説明するときに、現場に伝わり行動につながる話の原稿を作りたいとき
株主向けに1年の事業報告を書く
非上場の会社の社長や経営企画の担当者が、出資者や親族の株主に、1年の事業の結果と来期の方向を伝える報告文を書きたいとき
出資者への月次アップデートメールを書く
出資を受けているスタートアップや小さな会社の社長が、毎月の進み具合や悪い知らせ、お願いしたいことを出資者に短く伝えたいとき
組織変更を社員に伝える順番と発表文を作る
社長や人事・経営企画の担当者が、部署の統合や上司の交代などの組織変更を、社員の不安を大きくしない順番と言葉で伝えたいとき
会議室と共用スペースの利用ルールを作る
会議室の空予約や使いっぱなし、共用の冷蔵庫・給湯室の乱れに困っている総務担当者が、守られやすい利用ルールを作りたいとき
社内イベントの案内文と出欠確認を書く
社内イベントの担当者が、参加したくなる案内文と、出欠・食事の制限・参加方法をまとめて集められる確認フォームを作りたいとき
社員や取引先の慶弔が起きたときの対応手順を決める
訃報や結婚・出産の知らせを受けたときの動きが人によって違う会社の総務担当者が、連絡の流れと弔電・供花などの手配の手順をそろえたいとき