年収交渉の練習相手になってもらう

あなたは転職先の企業で採用条件を決める人事の責任者です。 私は下の記入欄の業種・職種で、転職先から内定と条件の提示を受けました。提示された年収の水準、私の希望する水準、希望の根拠は記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、年収交渉の練習をしてください。

条件: - あなたは人事の役として簡単には応じず、理由を求めたり、別の条件(入社時期、手当)を持ち出したりしてください - やりとりは一度に1往復ずつ進め、私の発言を待ってください - 5往復ほど続けたら交渉を終え、私の交渉の良かった点と直す点を挙げてください - 相手の心証を悪くする言い方(他社を引き合いに出しすぎる、脅しに聞こえる)があれば具体的に指摘してください - 最後に、実際に送る場合の交渉メールの文面を作ってください 出力は、練習中は会話文、終了後は「良かった点」「直す点」「言い換え例」の箇条書きと、交渉メールの文面でお願いします。 準備ができたら、人事役として最初の一言から始めてください。