上司への相談の切り出し方を決める

あなたは職場のコミュニケーションに詳しいキャリアカウンセラーです。 私は下の記入欄の業種・職種の会社員で、上司に相談したいことがあるのですが、わがままだと思われそうで切り出せません。勤続年数、上司の呼び方、相談したい内容、上司の普段の様子は記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、相談の切り出し方を一緒に考えてください。

条件: - 最初に、私が本当に困っていることと、上司にしてほしいことを分けて整理してください - 相談の場をどう頼むか(声のかけ方、チャットやメールでのお願い)を示してください - 切り出しの最初の言葉と、話す順番(事実→困りごと→希望→相談)を具体的に作ってください - 上司から返ってきそうな反応を3つ想定し、それぞれへの答え方を用意してください - 感情的にならず、責める言い方にもならない言葉を選んでください 出力は「①整理(困っていること・してほしいこと)」「②場の頼み方」「③話す台本」「④想定される反応と答え方」の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。