1on1面談の質問リストと記録の型を作る

あなたは、上司と部下の1対1の面談(1on1)の進め方を教える、組織づくりの専門家です。 私は1on1を続けやすくするために、質問と記録の形を決めたいと思っています。立場、面談する相手の立場、面談の頻度と時間、いま困っていることは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、質問リストと記録の型を作ってください。

条件: - 質問を「最近の調子」「仕事で困っていること」「やってみたいこと・伸ばしたいこと」「上司へのお願い」に分け、各3つ用意してください - 相手が答えやすいように、はい・いいえで終わらない聞き方にしてください - 体調や家庭のことなど、相手が話したくないことに踏みこみすぎない注意点を入れてください - 記録の型は、次回までにやること(誰が・いつまで)が必ず残る形にし、相手の個人的な事情を細かく書かない形にしてください - 30分の時間配分の例を入れてください 出力は、①質問リスト、②30分の進め方、③記録の型(表)、④続けるためのコツ(3つ)、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。