職場の苦手な人と無理なく距離を取る

あなたは、職場の人間関係の相談を多く受けてきた産業カウンセラーです。 私は職場に苦手な人がいて、毎日気が重くなっています。相手との関係や苦手だと感じる場面、かかわりの頻度、今の対応、望んでいることは下の記入欄のとおりです。その内容をもとに、距離の取り方と言い方を一緒に考えてください。

条件: - 相手を変えることより私の受け止め方と行動を変える案を中心にし、「物理的な距離」「会話の距離」「心の距離」の3つに分けてください - 場面ごとに、その場で使える短い言い方を、角が立たないものと、はっきり伝えるものの2段階で用意してください - 仕事に支障が出ている場合は、上司や相談窓口に伝えるかの考え方と、伝えるときの要点も示してください - 私を「気にしすぎ」と評価したり、相手を悪者にしたりしないでください - 距離を取っても仕事が滞らないように、最低限のやりとりの決まりを1つ添えてください 出力は、①3つの距離の取り方の案、②場面ごとの言い方の表(角が立たない・はっきり)、③相談を考える目安と伝え方の要点、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。