高校選びの比べ方の軸をつくる
中学生が進路面談や学校見学の前に、どんな軸で高校を比べればよいかを整理するとき
中学生が進路面談や学校見学の前に、どんな軸で高校を比べればよいかを整理するとき
高校生が進学費用を考え始めたときに、奨学金の種類と流れを自分の状況で整理して家族と話す準備をするとき
高校生がSNSや知人経由で「簡単に稼げる」仕事の話を見かけたときに、応募する前に危険な点を確かめるとき
大学生が交換留学・語学留学・短期プログラムのどれにするか、目的と期間と費用の観点で整理するとき
大学生が課題でAIを使ってよいか迷ったときに、不正にならない使い方と引用の考え方を整理するとき
大学生が新生活で声をかけられた団体や「簡単に稼げる」話に、参加や契約の前に危険がないか確かめるとき
初めて給与明細を受け取った新社会人が、控除の項目と手取りが決まる仕組みを理解したいとき
若手・中堅社員が、表計算でやりたい集計を言葉で伝えて、使う関数と手順を教えてもらいたいとき
会社員が、副業を始める前に会社のルールや税金の基本、使える時間を整理して判断したいとき
若手・中堅社員が、有給休暇の付与や育児休業の取り方と給付の仕組みを、自分の場合に当てはめて理解したいとき
フリーランスがクライアントから契約書案を受け取り、サインする前に読み方を確認したいとき
副業や専業のフリーランスが、初めての確定申告に向けて何から手をつけるか知りたいとき
経営者や起業準備中の人が、補助金や助成金という言葉は聞くが仕組みが分からないとき
起業を考えている人が、個人事業で始めるか会社を作るかを決めるとき
商品の担当者や店の経営者が、たまった口コミやアンケートから改善点を見つけたいとき
スマホの不調に困っている人が、修理に出す前に自分で確認できることを試すとき
宅配や銀行を名乗るメールやSMSが届いて、本物かどうか不安になったとき
食事の偏りが気になる主婦・主夫が、最近の献立を振り返って足りないものを知りたいとき
出産を控えた人が、産後にどんな届け出や申請があるか、誰がいつ何をするかを把握したいとき
つわりで食事がつらい妊娠中の人や、その食事を用意する家族が、食べられそうなものの案を探すとき
妊娠が分かった人が、出産までにどんな費用がかかり、どの補助が使えるかを見通して積み立てを考えるとき
出産祝いをもらった人が、内祝いの時期や相場の考え方を理解し、添えるお礼の言葉を用意するとき
離乳食を始める、または次の段階に進む時期の親が、進め方の全体像と家庭での段取りを把握したいとき
子育て中の親が、自分の家庭で対象になりそうな手当や助成を整理し、申請の漏れがないか確かめるとき
親の介護が必要になりそうな人が、介護保険サービスを使い始めるまでに何をすればよいか知りたいとき
親の施設入居を検討し始めた家族が、種類の違いと自分たちに合う比べ方を知りたいとき
働きながら親の介護が始まった人が、介護休業などの制度を確認したうえで上司に相談する準備をしたいとき
定年が近い人や退職した人が、年金をいつから受け取るかを考える前に、仕組みと選択肢を整理したいとき
次の車を電気自動車にしようか迷っている人が、自分の暮らしに合うかを契約前に確かめたいとき
遺言を残そうか考え始めた人が、専門家に相談する前に、種類ごとの特徴と自分に合いそうな形を知りたいとき
自分の葬儀やお墓の形を考え始めた人が、選択肢の違いと家族への負担を含めて比べたいとき
航空券や宿を予約する直前の人が、キャンセル条件や書類の期限など、後で困る見落としを確認したいとき
久しぶりに、または初めて葬儀に参列する人が、服装・持ち物・当日の流れと振る舞いを事前に確認したいとき
気になるニュースを見かけた人が、それが自分の生活にどう関係するのかを短時間で整理したいとき
ニュースの見出しだけ見て中身が分からない人が、背景を自分で調べるための問いの立て方を練習したいとき
投資を始める前の人が、NISAのような非課税の制度が何を非課税にしてどんな枠組みなのかを、自分の状況に当てはめて理解したいとき
役所のどこに聞けばよいか分からない人が、自分の困りごとに合う自治体のサービスや窓口を探すための質問と調べ方を整えたいとき
ネット広告を出し始めた担当者や店主が、管理画面の数字の意味を理解して、次に何を直すかを決めるとき
役所や会社、学校から届いた書類の意味が分からない人が、何が書いてあって自分は何をすればよいのかを整理したいとき
Webサイトの担当者が、アクセス解析で先月から数字が大きく動いたときに、考えられる理由と確かめ方を整理したいとき
経営企画や経理の担当者が、月次や四半期で予算と実績がずれたときに、差の原因を分けて説明し、次の対応を決めたいとき
経営者や経営企画の担当者が、複数の事業のうちどこが本当に稼いでいるかを見極め、人やお金の配分を考えたいとき
経営者や経営企画の担当者が、売上は大きいのに利益が残らない商品や顧客を見つけ、値付けや取引条件を見直したいとき
経営企画や事業の責任者が、競合企業の決算資料や発表などの公開情報から、相手の狙いと自社への影響を整理したいとき
経営者や事業の責任者が、原価の上昇や競合の動きを受けて、自社の商品やサービスの値付けの考え方を見直したいとき
経営企画やリスク管理の担当者が、重大なリスクが実際に起きる前に気づけるよう、毎月見る予兆の指標と注意の目安を決めたいとき
数年のうちに会社を次の経営者に引き継ぎたい社長や後継者の候補が、事業承継の準備で何をどの順番で決め、誰に相談すべきかを整理したいとき
他社の買収(M&A)を持ちかけられた、または検討を始めた社長や経営企画の担当者が、本格的な調査の前に確かめる論点と最初に聞く質問を整理したいとき
オフィスを退去する会社の総務担当者が、原状回復の工事見積もりを受け取ったときに、契約の範囲と金額が妥当かを確かめたいとき
総務の担当者や小さな会社の経営者が、どの書類をいつまで残せばよいかを文書の種類ごとに決め、保存期間表にまとめたいとき
総務・人事の担当者が、福利厚生を入れる・見直す前に、社員が本当に使いたいものを知るためのアンケートを作りたいとき
初めて採用を担当する人や小さな会社の経営者が、新卒・中途・アルバイトで採用の進め方がどう違うかを、1年の予定と合わせてつかみたいとき
人事の担当者や経営者が、応募から入社までの人数と採用手段ごとの費用を見て、どの段階で候補者が減っているか、どこに手を打つかを決めたいとき
人事の担当者が、期末の評価結果を部署・評価者・等級ごとに集計し、評価のかたよりや基準の解釈のずれがないかを確かめたいとき
人事の担当者や経営者が、号俸表・範囲給など給与テーブルの作り方の違いを理解し、自社の規模と課題に合う方式を決めたいとき
人事の担当者や経営者が、ここ数年の退職者のデータを勤続年数や部署で集計し、離職が起きている原因の見当をつけて対策を決めたいとき
給与計算の担当者や経営者が、月給制の社員の残業代の単価が正しく出ているか、手当の扱いも含めて確かめたいとき
労務の担当者やひとり社長が、社員の入社にあわせて健康保険と厚生年金保険の加入手続きを、漏れなく順番どおりに進めたいとき
労務の担当者が、入社・退職にともなう雇用保険の手続きと離職証明書の作成を、期限内に誤りなく進めたいとき
経営者や管理部門の責任者が、給与計算を社外に任せるかどうか、どこに任せるかを、費用以外の観点も含めて比べて決めたいとき