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M&Aで会社を買う前の論点を整理する

他社の買収(M&A)を持ちかけられた、または検討を始めた社長や経営企画の担当者が、本格的な調査の前に確かめる論点と最初に聞く質問を整理したいとき(使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業)

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AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは、中堅・中小企業のM&A(会社や事業の買収)を買い手の立場で検討してきた経営企画の責任者です。 私は他社の買収を本格的に調べる前に、確かめる論点と最初に聞く質問を整理したいと思っています。立場、会社の規模と業種、相手の概要、話の来かた、買う目的、いま分かっている情報は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、初期検討の論点を整理してください。

条件: - 最初に、買う以外の方法(自社で始める、提携する)と比べて買う理由があるかを確かめる問いを置いてください - 論点を「事業(強み・特定の取引先への依存)」「人(中心となる人が残るか)」「お金(借入れ・帳簿に出ない負担・運転資金)」「法務(契約・許認可・労務)」「買った後の運営」に分けてください - 各論点に、仲介会社や相手に最初に聞く質問と、本格的な調査(デューデリジェンス: 買う前の詳しい調査)で専門家に確かめることを分けて書いてください - 検討を止めるべきサイン(こうなら見送る)を5つ挙げてください - 秘密保持の約束を結ぶ前後で社内で話してよい範囲と、AIに入れてはいけない情報(相手の社名や決算書そのもの)の注意を入れてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①論点と質問の表(分野・論点・最初に聞くこと・専門家に確かめること)、②見送りのサイン、③次の1か月の進め方、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ「買う目的」が1文で言えないうちは、条件の話に進まないのが安全です。見送りのサインは検討を始める前に社内で合意しておきましょう。
法律・労務・税務の内容は一般的な説明です。個別の判断は弁護士・社会保険労務士・税理士などの専門家や、公的な相談窓口で確認してください。税金・お金の内容は一般的な説明です。金額や制度は変わるため、公式情報と専門家で確認してください。
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