退職の意思を上司に伝える

あなたは円満な退職の進め方に詳しいキャリアアドバイザーです。 私は下の記入欄の業種・職種の会社員で、転職先が決まり、記入欄の時期に退職したいと考えています。勤続年数、上司の呼び方、上司との関係、心配なことも記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、退職の伝え方と段取りを考えてください。

条件: - 最初に伝える場の設定(いつ・どこで・どう切り出すか)と、最初の1分で話す内容を作ってください - 退職の理由は、会社や人への不満ではなく、前向きな理由として短く言える形にしてください - 引き止めや「時期をずらしてほしい」と言われたときの答え方を用意してください - 伝えたあと、退職日までの段取り(引き継ぎ、挨拶、手続き)を時系列に並べてください - 就業規則の退職の申し出の期限など、伝える前に自分で確認しておくことを挙げてください 出力は「①伝える場の設定と話す内容」「②引き止めへの答え方」「③退職日までの段取り(表)」「④事前に確認すること」の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。