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なやみ×使う人

管理職・リーダーの「文章が書けない・まとまらない」に使える頼み方

「文章が書けない・まとまらない」というなやみに、管理職・リーダー向けに書かれたAIへの頼み方(プロンプト)です。1on1・評価・チーム運営・採用・経営層への報告。書きこむ欄をうめてコピーするだけで、ChatGPT・Gemini・Claude にそのまま使えます。

更新: 2026-10-02

管理職・リーダー向け 74本

社外取締役に事業を説明する就任時資料を作る

新しく社外取締役を迎える会社の社長や経営企画の担当者が、就任前後の短い時間で事業の全体像と課題をつかんでもらう説明資料を作りたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

経営・経営企画うまく伝えられない・言いにくい強い会社・チームをつくりたい人にわかりやすく伝えたい仕事・会議

株主総会の招集通知と当日の進行台本を下書きする

中小企業で株主総会の事務を担う総務担当者が、招集通知の文案と、議長が読み上げる当日の進行台本の下書きを作りたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

総務文章が書けない・まとまらない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議最新の金額・制度を確認

店舗のアルバイト・パートの求人原稿を作る

飲食店や小売店の店長・経営者が、近所の人や学生に選ばれるアルバイト・パートの求人原稿を、求人媒体に載せる形で作りたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

人事(採用・育成・制度)文章が書けない・まとまらない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議最新の金額・制度を確認

採用サイトのページ構成と原稿を作る

人事の担当者や経営者が、自社の採用サイト(採用ページ)を作るときに、候補者が知りたい順のページ構成と各ページの原稿を用意したいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

人事(採用・育成・制度)文章が書けない・まとまらない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい仕事・会議

不採用の連絡文を選考の段階ごとに作る

採用担当者や経営者が、書類選考・面接・最終選考で不採用を伝えるときに、相手を傷つけず会社の印象も損ねない文面を用意したいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

人事(採用・育成・制度)うまく伝えられない・言いにくい人事・労務・総務の仕事をうまく回したい文章を書きたい仕事・会議

等級定義書を役割と期待行動で書く

人事の担当者が、等級ごとに任せる仕事の範囲と求める行動を書いた等級定義書を作り、昇格や評価の判断のよりどころにしたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

人事(採用・育成・制度)社内のルールや仕組みが整っていない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい何かを形にしたい仕事・会議

目標設定シートの書き方ガイドと記入例を作る

人事の担当者が、社員が自分で目標設定シートを書けるよう、良い目標の条件と職種別の記入例をそろえた社内向けガイドを作りたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー

人事(採用・育成・制度)文章が書けない・まとまらない人事・労務・総務の仕事をうまく回したい人にわかりやすく伝えたい仕事・会議

電子取引の保存手順を社員向けマニュアルにする

経理の担当者が、請求書や領収書を電子で受け取る営業・総務などの社員に向けて、保存のしかたを迷わずできる短いマニュアルを作りたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー

経理・会計文章が書けない・まとまらない経理・財務・法務のプロになりたい文章を書きたい仕事・会議最新の金額・制度を確認

相手方に契約書の修正をお願いする文面を書く

取引先から届いた契約書に直してほしい条項がある担当者が、関係を悪くせずに修正を頼むメールと条項ごとのコメントを作りたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・フリーランス・副業 ほか

法務・コンプライアンスうまく伝えられない・言いにくい経理・財務・法務のプロになりたい文章を書きたい仕事・会議

社内ITマニュアルの目次と書き方を決める

ひとり情シスや総務の担当者が、PCの使い方・申請の方法・困ったときの対応をまとめた社内ITマニュアルを作り始めたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

情報システム・セキュリティ社内のルールや仕組みが整っていない強い会社・チームをつくりたい人にわかりやすく伝えたい仕事・会議

営業スライドの構成とデザイン指示を作る

営業資料のデザイン案件を受けた人や自社の営業資料を作る人が、伝えたい内容を貼るだけで、10〜15枚の構成・見出し・図の指示・デザインの決まりまで一度にそろえたいとき

使う人: フリーランス・副業・社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー

デザイン・クリエイティブうまく伝えられない・言いにくいフリーランス・副業で稼ぎたい何かを形にしたいクラウドソーシングの仕事

自己紹介と定番質問の答えを職務経歴書に揃える

一次面接を前にした人が、1分と3分の自己紹介、転職理由、志望動機、強みと弱み、成功と失敗の体験、入社後にやりたいことの答えを、書類の内容と数字を揃えて用意したいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・就活・新社会人・管理職・リーダー

うまく伝えられない・言いにくい転職したい・仕事を変えたい文章を書きたい転職・キャリア

選考のケース課題を公開情報だけで書き上げる

選考でケース課題やワークサンプルを出された人が、社内情報がない中で前提と仮説を明示し、相手の戦略を断定せず、出典つきの数字で提案を組み立てて期限内に仕上げたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

文章が書けない・まとまらない転職したい・仕事を変えたい何かを形にしたい転職・キャリア

最終面接のプレゼン資料を構成から書き上げる

最終面接でプレゼンを求められた人が、発表時間に合う枚数と構成を決め、結論から実行計画・KPI・リスク・相談したい点までの各スライドの見出しと本文を一度で仕上げたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

文章が書けない・まとまらない転職したい・仕事を変えたい何かを形にしたい転職・キャリア

役員の退任の経緯を選考で伝える言い方を作る

代表や役員を退任して転職する人が、任期満了や事業承継の経緯を、引責や事業売却と読まれないように、書類・エージェント・面接のそれぞれで一貫して伝える言い方を用意したいとき

使う人: 経営者・起業・管理職・リーダー

うまく伝えられない・言いにくい転職したい・仕事を変えたい文章を書きたい転職・キャリア

大人ならだれでも使えるもの 20本のうち12本

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