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うまく伝えられない・言いにくい

「うまく伝えられない・言いにくい」ときに使える、AIへの頼み方(プロンプト)です。書きこむ欄をうめてコピーするだけで使えます。

更新: 2026-09-26

社外取締役に事業を説明する就任時資料を作る

新しく社外取締役を迎える会社の社長や経営企画の担当者が、就任前後の短い時間で事業の全体像と課題をつかんでもらう説明資料を作りたいとき

使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業

経営・経営企画うまく伝えられない・言いにくい強い会社・チームをつくりたい人にわかりやすく伝えたい仕事・会議

うまく伝えられない・言いにくいについて

言わなければいけないのに、どう切り出せばいいか考えるだけで気が重くなる。そんな経験はだれにでもあります。このページは、うまく伝えられない・言いにくい話を抱えた社会人や学生が、言葉を選ぶ前に考えを整理するための頼みかたを集めています。

「ミスを上司に報告する伝え方」は、起きたことと謝罪、次の対策を順に並べるのに使えます。「内定辞退を失礼なく伝える」は電話とメールの両方の言いかたを用意したいときに、「アルバイトのシフト追加をうまく断る」は角を立てずに断る一言を考えたいときに役立ちます。

記入欄には、相手との関係と、いちばん伝えたいことを一つだけ書きこむと、文面がぶれにくくなります。できた文は声に出して読み、自分の言葉として言えるかを確かめてから使ってください。

よくある質問

言いにくいことを伝える文を、AIに作ってもらってもいいですか?

下書きとして使うのはよい方法です。ただしAIの文は丁寧すぎたり、自分らしくなかったりすることがあります。相手の顔を思い浮かべながら、言いかえや削る部分を自分で決めてから伝えてください。

上司にミスを報告するとき、AIに何を書きこめばいいですか?

起きたこと、気づいた時刻、影響の範囲、今できている対応を書きこみます。社名やお客様の名前は伏せてください。AIは報告の順番を整えるのが得意なので、言い訳に聞こえない形に直す助けになります。

職場のトラブルやお金の請求がからむ話でも使えますか?

話す順番や言いかたの整理には使えます。ただ、職場の困りごとや契約、お金の請求がからむ場合は、社内の相談窓口や労働相談の窓口、弁護士など専門家に最後の判断を相談してください。