問い合わせへの自動返信メールの文面と条件を決める
問い合わせ窓口やサポートの担当者が、受付の自動返信メールを、相手を不安にさせず事故も起きない形で用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
店舗やサービスの運営者が、届いた口コミに公開の場で返信するとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・経営者・起業)
あなたは店舗やサービスの口コミ対応を数多く手がけてきたカスタマーサポートの責任者です。 私は自分の店やサービスに届いた口コミに返信します。下の記入欄の内容をもとに、返信文を作ってください。
条件: - 読むのは投稿者本人だけでなく、これから来るお客様でもあることを前提にしてください - 感謝→受け止め→事実の説明(言い訳にしない)→改善や対応→締め、の順で、200字以内にしてください - 誤解がある場合も相手を否定せず、事実だけを落ち着いて書き、来店日時など投稿者を特定できることは書かないでください - 低評価には「改善の約束」を具体的に、高評価には「次につながる一言」を入れてください - 定型文をそのまま貼ったように見えない、その口コミに固有の一文を必ず入れてください 出力は「返信文」と「言い回しを変えた別案(1つ)」、そして「返信前に確認すること(3点)」の形でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
最終更新: 2026-09-26(作成: プロンプトン運営事務局)
問い合わせ窓口やサポートの担当者が、受付の自動返信メールを、相手を不安にさせず事故も起きない形で用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
サポート担当者やフリーランスが、1通に質問や不満がいくつも混ざった長い問い合わせに、答え漏れのない読みやすい返信を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業・経営者・起業
サポートや窓口の担当者が、お客様の要望や依頼に応えられないとき、関係をこわさずに断りと代わりの案を伝えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
サポート担当者や店舗の責任者が、事実確認を終えたクレームについて、お詫びと原因・対応策をお客様1人に伝える返信を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業