就活前の自己分析を始める
大学生が就活を意識し始めたばかりで、何から自分を振り返ればよいかわからないとき
使う人: 大学生・専門学生
「転職したい・仕事を変えたい」をかなえるための、AIへの頼み方(プロンプト)です。計画づくり、練習、調べものに使えます。
大学生が就活を意識し始めたばかりで、何から自分を振り返ればよいかわからないとき
使う人: 大学生・専門学生
就活生が、エントリーシートを書く前に自分の強みや価値観を言葉にしたいとき
使う人: 就活・新社会人
就活生が、書き上げたエントリーシートの志望動機を提出前に見直したいとき
使う人: 就活・新社会人
就活生が、一次面接の前に質問と受け答えの流れを一通り試しておきたいとき
使う人: 就活・新社会人
就活生が、面接の最後に聞く逆質問を、企業研究の内容に合わせて用意したいとき
使う人: 就活・新社会人
複数の内定をもらった就活生が、勢いだけで決めずに納得して1社を選びたいとき
使う人: 就活・新社会人
就活生が、他社に決めたあとで内定を辞退する連絡を電話とメールで伝えたいとき
使う人: 就活・新社会人
内定をもらった学生が、入社までの空いた時間に何をどの順で学ぶか決めたいとき
使う人: 就活・新社会人
新社会人が、配属後の最初の1年で何を身につけるかを決め、節目ごとに振り返れる形にしたいとき
使う人: 就活・新社会人
若手・中堅社員が、今の会社に残るか転職するかを、勢いではなく自分の基準で考えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
転職を考え始めた若手・中堅社員が、職務経歴書を書く前に自分の経験と実績を洗い出したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
転職の内定が出た若手・中堅社員が、提示された条件について交渉する前にやりとりを練習したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
転職を決めた若手・中堅社員が、上司に退職を切り出す言葉と、その後の段取りを整えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
管理職が、自分のチームに迎える人の採用面接で、聞くべきことと評価の基準を事前に決めたいとき
使う人: 管理職・リーダー
管理職が、部下に退職の意向を打ち明けられ、慌てずに話を聞いてその後の対応を決めたいとき
使う人: 管理職・リーダー
会社員が副業を始めたいが、候補が複数あって決めきれないとき
使う人: フリーランス・副業
家庭に専念していた期間がある主婦・主夫が、仕事に戻る前に自分の経験を整理するとき
使う人: 主婦・主夫
定年が近い人や退職した人が、年金をいつから受け取るかを考える前に、仕組みと選択肢を整理したいとき
使う人: シニア・定年後
退職後に地域とのつながりを作りたい人が、自分に合いそうな活動の候補と参加までの段取りを考えたいとき
使う人: シニア・定年後
退職後に時間ができた人が、興味のある分野を無理なく学び続けるための計画を作りたいとき
使う人: シニア・定年後
収入が給与から年金中心に変わる人が、毎月の収支を把握して、削るところと守るところを決めたいとき
使う人: シニア・定年後
退職後に犬や猫を迎えたい人が、最初にかかるお金と毎年かかるお金を、自分の家計と体力に照らして考えたいとき
使う人: シニア・定年後
退職後に犬を迎えた人が、無理のない範囲で基本のしつけを順番に身につけさせる計画を作りたいとき
使う人: シニア・定年後
人事や総務の担当者が、社員の入社や退社のたびに抜けなく進めるための手続きの一覧を作るとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
中退・ブランク・転職が多いなど、学歴や経歴を聞かれるのが苦手な人が、うそをつかずに前向きに答える言い方を前もって用意したいとき
使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業 ほか
就活や転職、アルバイトや入試の面接をひかえた人が、服装・髪・持ち物などの身だしなみを、前日と当日に抜けなく点検したいとき
使う人: 高校生・大学生・専門学生・就活・新社会人 ほか
今の仕事を続けるか、別の道に進むか。「転職したい・仕事を変えたい」は、若手・中堅の社会人から定年後に働き方を変えたい人まで、キャリアの分かれ道に立つ人のためのページです。まず頭の中を整理するところから始められます。
「転職するかどうかの判断軸をつくる」で、辞めたい理由と残る理由を並べて考えられます。動くと決めたら「自己分析の質問で強みを言葉にする」で職務経験を言葉にし、「面接の逆質問をつくる」で面接の最後まで準備できます。
判断軸をつくるときは、給与や通勤時間、やりたい仕事の中身など、自分にとって大事な条件を順位つきで書きこむと比べやすくなります。AIの答えは一つの見方として受け取り、決めるのは自分です。
「転職するかどうかの判断軸をつくる」を使い、今の不満、続けたい理由、次に求める条件を書きこみます。AIが論点を整理してくれるので、その日の気分だけで決めずにすみます。
「模擬面接の練習相手になってもらう」や「面接の逆質問をつくる」が使えます。応募先の仕事内容を記入欄に書くと、質問が具体的になります。社名や前の職場の内部情報は伏せて書きこむと安心です。
使えます。これまでの経験を強みとして言葉にする頼みかたは、年齢に関係なく役立ちます。年金や雇用保険との関係が気になるときは、年金事務所やハローワークの窓口で確かめてください。