履歴書の学歴・職歴欄を書き分ける
転職の履歴書を書く人が、入社・退職と就任・退任、出向や社名変更、会社都合の退職などを、決まった書き方で漏れなく職歴欄に収めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
転職の悩みは、立場と段階で変わります。まず悩みに合った「AIへの頼み方」で考えを整理し、そのうえで自分に合うサービスを選べるように、公式サイトの記載だけでまとめました。
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転職の悩み75本を、書類・面接・内定から、子育て・介護・シニア・職種別まで用意しました。記入欄をうめてコピーすれば、AIが一緒に整理してくれます。
転職の履歴書を書く人が、入社・退職と就任・退任、出向や社名変更、会社都合の退職などを、決まった書き方で漏れなく職歴欄に収めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
応募先が決まった人が、求人票の必須要件・歓迎要件に対応する経験が上に来るように職務経歴書を並べ直し、そのまま出せる版を一度で作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
職務経歴書の実績を数字で書きたいが、売上や顧客名をどこまで出せるか迷う人が、出せる形に言いかえながら成果の大きさが伝わる書き方にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
一次面接を控えた人が、会社HP・求人票・ニュース・経営者の発信・IR資料・同業他社を、何をどこまで見ればよいかの順に調べて、面接に持ち込める1枚にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・就活・新社会人・管理職・リーダー
一次面接を前にした人が、1分と3分の自己紹介、転職理由、志望動機、強みと弱み、成功と失敗の体験、入社後にやりたいことの答えを、書類の内容と数字を揃えて用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・就活・新社会人・管理職・リーダー
面接当日に、受付での名乗り方、知らないことを聞かれた時、答えに詰まった時、退職理由や他社状況を聞かれた時、オンラインの接続が切れた時などの返し方を練習しておきたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・就活・新社会人
内定が出てオファー面談を控えた人が、年収の内訳や固定残業代、試用期間、勤務地と業務の変更の範囲などを、労働条件通知書と照らして漏れなく確かめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
内定承諾の期限が短く他社の結果を待ちたい人や、年収や役職を交渉したい人が、理由と根拠を添えて失礼なく、承諾の前に一度にまとめて伝える文を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
内定を承諾した人が、退職を伝える時期、引き止めやカウンターオファーへの返し方、引き継ぎと有給の消化、受け取る書類、退職日と入社日の間の保険と年金の手続きまでを1つの予定にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
家事や育児、家族の世話で仕事を離れていた人が、再就職の面接で聞かれるブランクの理由や「なぜ今か」への答えを、面接官役のAIと練習したいとき
使う人: 主婦・主夫・子育て中の親
保育園や学童のお迎えに間に合う働き方に変えたい親が、勤務時間・通勤・在宅・残業の実態を軸に求人を絞る順番と面接で確かめる聞き方を用意したいとき
使う人: 子育て中の親
家族の介護で仕事を続けられるか迷う人が、いまの会社の制度・働き方の変更・転職・いったん離れるの選択肢を、収入と介護の時間から比べたいとき
使う人: 介護する人
就活で使うサービスが多すぎて追えない大学生や専門学生が、就活サイト・スカウト型・エージェント・学校の求人をどう組み合わせるか決めたいとき
使う人: 大学生・専門学生
入社して数年以内に転職する第二新卒の人が、短い在籍期間と転職理由を、言い訳にも会社の悪口にも聞こえない言葉で面接に備えたいとき
使う人: 就活・新社会人
配属先や仕事の実態が入社前の希望と違った新社会人が、続けるか異動を目指すか転職するかを、感情だけで決めずに整理したいとき
使う人: 就活・新社会人
自分でも案件を持つ管理職が、職務経歴書で自分の成果とチームの成果を分けて書き、「それは誰の成果か」と聞かれても答えられるようにしたいとき
使う人: 管理職・リーダー
会社の代表や役員を経験した人が、会社員の求人に応募する時に、経営の実績を応募先の職務の言葉に言いかえて職務経歴書と面接に備えたいとき
使う人: 経営者・起業
代表や役員を退任して転職する人が、任期満了や事業承継の経緯を、引責や事業売却と読まれないように、書類・エージェント・面接のそれぞれで一貫して伝える言い方を用意したいとき
使う人: 経営者・起業・管理職・リーダー
定年を迎える人が、いまの会社の再雇用と外の会社や短時間の仕事を、収入・役割・体力・年金との関係で比べて働き方を決めたいとき
使う人: シニア・定年後
長く働いてきたシニアが、これまでの経験を顧問・中小企業の短時間勤務・地域の団体・教える仕事などで生かす形を、希望の働き方に合わせて考えたいとき
使う人: シニア・定年後
退職後に時間ができた人が、興味のある分野を無理なく学び続けるための計画を作りたいとき
使う人: シニア・定年後
営業職の人が職務経歴書に実績を書く時に、売上や顧客名をどこまで出してよいか迷い、守秘義務に触れない形で数字にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
ITエンジニアが転職の選考で、業務で書いたコードや納品物を外に出せない中、ポートフォリオや技術の説明で経験を伝えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
夜勤や人手不足で疲れた看護師が、クリニックや訪問看護、治験、医療機器やヘルスケアの企業など、病院以外で資格を生かす道を比べたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
担当者に相談して、求人の紹介・書類の添削・面接の日程調整・年収交渉までやってもらう形。利用者は無料(採用する会社が費用を払う)。何社か登録して、合う担当者を選ぶ人が多いです。
対象: 転職希望者全般(第二新卒・管理職・外資系志望者なども対象)
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 転職希望者全般(第二新卒・20代〜40代など幅広い年代に対応)
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 20代・30代向け。職種・地域の限定は記載なし
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: ハイクラス・ミドルクラス、管理職・専門職。求人検索の年収帯は500万円以上〜2,000万円以上が並ぶ。年代の限定は記載なし。国内外の拠点あり
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: ハイクラス層向けと記載(求人の約半数が年収800万円以上)。実績最多の年齢帯は30〜45歳、20代〜50代まで対応
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 20代・第二新卒を含む。ITエンジニア、営業職、ハイキャリア(役員・管理職)。エリアは一都三県が中心
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 転職希望者全般。IT・営業・事務・建設・製造の求人を人気の業界・職種として掲載。全国47都道府県に面談拠点
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: フリーター、既卒、未経験者、ニート、第二新卒、中卒〜大学中退者など。職歴なし・空白期間もOK
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーター向け
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 18〜35歳のフリーター・第二新卒・大学/専門学校の中退者・離職者
確認日 2026-09-30 ・ 出典
職務経歴を登録して、企業やヘッドハンターからの連絡を待つ形。年収の高い求人が多く、今すぐ転職しない人が市場価値を知る使い方もできます。
対象: 管理職・専門職・次世代リーダー・グローバル人材などの即戦力・ハイクラス人材
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: ハイクラス・エグゼクティブ限定の会員制転職スカウトサービス。掲載求人の年収帯は200万円以上〜5000万円以上
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 年収600万円〜2,000万円台の求人、1,000万円以上の非公開求人あり。営業・マーケティング・経理財務・IT/Webエンジニア・管理職など幅広い職種。年代の限定は記載なし
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 転職希望者(職務経験やスキル情報のある求職者)
確認日 2026-09-30 ・ 出典
求人を自分で探して応募する形。求人数が多く、条件で絞れます。エージェントと併用する時は、同じ会社に二重に応募しないよう管理が要ります。
対象: 転職希望者全般(未経験歓迎・第二新卒・60代70代応募可などの条件で検索できる)
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 転職希望者(正社員求人を中心)
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 転職希望者(初めての転職者から経験者まで)
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: IT/Web業界。エンジニア・デザイナーなどIT・クリエイティブ職に加え、マーケティング・営業・管理部門(人事・経理・法務など)の求人も掲載
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 仕事探し・人脈づくり・ビジネス情報収集(「運命のチームや仕事に出会える」「人脈を広げ」「ビジネスの情報収集に使える」)。年代・職種の限定は記載なし
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: ビジネス向けSNS。求人検索・企業のフォロー・人脈づくり。外資系・グローバル企業の求人に強い
確認日 2026-09-30 ・ 出典
働いている人・辞めた人の口コミと評価を見るサービス。退職者の書き込みに偏りやすいので、傾向を見る程度にとどめて、面接の逆質問で確かめるのがおすすめです。
対象: 就職・転職希望者、学生、現職社員
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 転職希望者、現社員、元社員
確認日 2026-09-30 ・ 出典
転職や年収アップのために資格を取る人向けの講座。オンライン中心の講座は安く、通学の学校は質問や自習室がついています。合格率などの数字は、各社の条件つきの数字なので公式ページで確かめてください。
対象: 忙しい社会人や学生
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 初心者向けのサポートを掲げる。就職・転職やキャリアアップに役立つ講座が中心
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 司法試験・予備試験・行政書士・公務員・弁理士・社労士・宅建士・司法書士・FP・中小企業診断士ほか
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 資格試験の受験者(社会人・会社員・主婦・学生など幅広い層)
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 公認会計士・税理士・簿記・司法書士・行政書士・弁理士・公務員・社労士・中小企業診断士・宅建士・FP・USCPA・TOEICなど
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 社会人向け講座。税理士・公認会計士・簿記・宅建・中小企業診断士・行政書士・社労士・公務員など35講座
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: 公認会計士・税理士・簿記・司法書士・公務員・社労士・行政書士・中小企業診断士・宅建士・FPなど
確認日 2026-09-30 ・ 出典
対象: DXエンジニア・AI・Webデザイン・動画制作・CAD・心理カウンセラー・キャリアコンサルタント・ネイリスト・日本語教師など20以上の講座分野
確認日 2026-09-30 ・ 出典
初めての転職や、書類・面接に不安がある人はエージェント、自分のペースで探したい人や応募したい会社が決まっている人は転職サイトが合います。両方使う人も多く、その場合は同じ会社に二重に応募しないよう、応募先を1か所で管理してください。
転職希望者は無料で、採用した会社がエージェントに費用を払うしくみです。そのため、エージェントは「決まりやすい求人」を勧めることがあります。勧められた求人が自分の希望と合っているかは、自分の軸で確かめてください。
エージェントは2〜3社、スカウト型は1〜2社が目安です。増やしすぎると面談と連絡の管理が大変になります。
職種によります。建設(施工管理技士)・介護(介護福祉士)・経理(簿記)のように、資格が年収や応募条件に直結する職種では効果が大きいです。まずは応募したい求人の必須条件を確かめてから決めてください。
のせているサービスは、運営事務局が各社の公式サイトを見て、料金・対象・特長を公式の言い回しで短くまとめたものです。比較サイトやまとめ記事の記述は使っていません。「業界No.1」などの表現は、公式が根拠を示しているものだけ、その条件つきで書いています。紹介料のある・なしで並び順や、のせる・のせないを変えることはありません。