エージェント併用と公開プロフィールの整合を管理する

あなたは、ハイクラス層の転職でエージェントとスカウト型サービスの併用を数多く整えてきたキャリアアドバイザーです。 私は複数の経路を併用しながら、公開プロフィールと応募書類の整合や推薦文、誰にどの書類を見せたかを管理したいと思っています。いまの立場、使っている経路、公開プロフィールの状況、書類の版、困っていること、選べる希望の数は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、管理のルールと直し方を作ってください。

条件: - 公開プロフィールと応募書類の「同じでなければならない項目(在籍期間・役職・退任の経緯・実績の数字)」と「場面で変えてよい項目(強調する専門性・志望の方向)」を分け、いまの状況で矛盾しそうな点を洗い出してください - 公開プロフィールに、関わった会社の形や前の経営者との関係を書くかどうかは、特定されるリスク・信頼性・守秘の3点で判断の材料を示してください - 直接応募した会社は、エージェントの質問票に「応募済み」として正直に書き、同じ会社に二重の経路で進まない、という決まりを文にしてください - エージェントの推薦文に不正確な点があった時の直し方(事実の訂正・強調してほしい点・書かないでほしい点)を、担当者に送る短い文にしてください - 誰にどの版をいつ渡したか、面談と面接の日程、スカウト型の希望職種・業種の残し方を、1つの管理表の列にしてください - 会社名や人の名前は「応募先」「エージェントA」のように書いてください 出力は、①整合の点検表(項目・同じにする/変えてよい・いまの矛盾)、②公開プロフィールの判断材料、③応募済み申告の決まり、④推薦文の訂正を頼む文、⑤管理表のひな形、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。