エンジニア職の求人票を書く
IT企業や社内のシステム部門の採用担当者が、技術者に読まれて応募につながるエンジニア職の求人票を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
IT企業や社内のシステム部門の採用担当者が、技術者に読まれて応募につながるエンジニア職の求人票を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
関数だけでは自動にできない繰り返し作業を、Excelのマクロやスプレッドシートのスクリプトで自動にしたい担当者のとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
自動化したい作業はあるが、社内のシステム担当や外部の業者にうまく説明できない担当者が、質問に答えながら要件を整理したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
つくりたいシステムの要件がまとまらない、毎日の手作業をプログラムで減らしたい、エンジニアを採用したい。「アプリ・システム開発」のページは、開発にかかわる若手や中堅、管理職、そして開発を外に頼む経営者にも使いやすい頼みかたを集めています。
要件づくりでは「自動化したい作業を質問に答えて要件にまとめる」で、AIの質問に答えるうちに、何を作るかがはっきりします。手元の作業なら「表計算ソフトのマクロやスクリプトを書いてもらう」が役立ちます。人を探すときは「エンジニア職の求人票を書く」で、仕事の中身が伝わる募集文を用意できます。
AIが書いたコードは、そのまま本番に使わず、コピーした表や試験用のデータで動きを確かめてください。ソースコードやデータを貼るときは、パスワードや顧客情報を会社のルールに従って取り除いておきます。
書いてもらえます。どの表のどの列に何が入っていて、何をしたいかを言葉で説明するのがコツです。動かす前に元のファイルをコピーしておき、試しに使ってから本番の表に使ってください。
一度に書こうとせず、AIに質問してもらいながら答えていく方法が向いています。だれが、いつ、何のために使うかを順に答えると、開発を頼む相手にも伝わる要件の形になります。
そのまま使うのは避けてください。思わぬ動きやセキュリティの穴がふくまれることがあります。試験用のデータで動きを確かめ、できれば開発に詳しい人に中身を見てもらってから使ってください。