オフィス移転の段取りを移転日から逆算する
総務の担当者や小さな会社の社長が、オフィス移転を決めたあと、移転日から逆算して何をいつまでにやるかを一覧にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務の担当者や小さな会社の社長が、オフィス移転を決めたあと、移転日から逆算して何をいつまでにやるかを一覧にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
移転先の候補が2〜4件に絞れた会社の総務や経営者が、家賃だけでなく初期費用や働きやすさまで含めて比べ、1件に決めたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
オフィス移転が決まった総務の担当者が、役所への届出と取引先・各種サービスへの住所変更の連絡先を、漏れなく一覧にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
オフィスを退去する会社の総務担当者が、原状回復の工事見積もりを受け取ったときに、契約の範囲と金額が妥当かを確かめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
移転や増員、在宅勤務の定着をきっかけに、総務担当者や経営者がオフィスの席の配置や部屋の使い方を見直したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
会議室の空予約や使いっぱなし、共用の冷蔵庫・給湯室の乱れに困っている総務担当者が、守られやすい利用ルールを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
コピー用紙やトナー、文具が切れたり買いすぎたりしている会社の総務担当者が、誰が・いつ・どれだけ発注するかを決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
お中元・お歳暮・年賀状などを毎年送っている会社の総務担当者が、送付先の管理と送る・やめるの判断をルールにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
社用車を複数の社員で使っている会社の総務担当者が、予約・鍵・点検・運転前の確認・記録のルールをそろえたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
社用車を使っている会社の総務担当者が、社員が事故を起こしたり巻きこまれたりしたときに、現場と会社がとる行動を手順書にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
在宅勤務が増えて郵便物や荷物の受け取り・転送・保管があいまいになった会社の総務担当者が、受け取りから配布までのルールを決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
受付の担当者がいない、または交代で来客を迎えている会社の総務担当者が、誰が対応しても同じ品質になる来客対応の手引きを作りたいとき
使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
複合機・電話機・空調などのリースや保守契約が散らばっている会社の総務担当者が、一覧にして更新や解約の時期を逃さないようにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
複合機のリース満了が近づいた会社の総務担当者が、再リース・入れかえ・買い取りなどの選択肢と複数社の見積もりを公平に比べたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
経費を減らすよう求められた総務担当者や小さな会社の経営者が、毎月出ていく固定費を一覧にして、どれから見直すかを決めたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
忘年会や納会の幹事を任された総務担当者や若手社員が、参加しやすい企画を立て、準備と当日の進行を一覧にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
創業10周年などの節目を迎える会社の総務担当者や経営者が、社員・取引先・地域に向けて何をするかの企画案を幅広く出して絞りたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
社内イベントの担当者が、参加したくなる案内文と、出欠・食事の制限・参加方法をまとめて集められる確認フォームを作りたいとき
使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
社内イベントを終えた総務担当者が、参加者アンケートを作って結果を振り返り、次回の改善と上司への報告にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
名刺の作り方や発注がばらばらな会社の総務担当者が、デザインの統一、発注の手順、異動・退職時の扱いまでを決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
代表者印や銀行印、角印の保管と押印の手順があいまいな会社の総務担当者や経営者が、不正や紛失を防ぐ管理ルールを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
非上場の中小企業で株主総会の事務を担当する総務担当者や経営者が、決算日から総会・登記までの準備を期限つきの一覧にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
中小企業で株主総会の事務を担う総務担当者が、招集通知の文案と、議長が読み上げる当日の進行台本の下書きを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
訃報や結婚・出産の知らせを受けたときの動きが人によって違う会社の総務担当者が、連絡の流れと弔電・供花などの手配の手順をそろえたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
チャットや口頭で細かい依頼が次々に来て手が回らない総務担当者が、依頼の受け付け方と優先順位、よくある質問への答え方を整理したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務の担当者や管理部長が、ばらばらに増えた社内規程を分類・階層・所管部署で整理し、全体を見渡せる一覧にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務や法務の担当者が、社内規程の一部を改定するときに、承認用の新旧対照表と改定後の条文を抜けなく作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務・人事の担当者や社長が、暫定のまま続けている在宅勤務のルールを、正式な規程と毎日の運用ルールに整えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務の担当者が、社内規程やルールを変えたときに、社員が自分に関係あるかをすぐ判断できる周知文と管理職向けメモを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務や内部監査の担当者が、長く改定されていない規程を点検して、いまの組織や運用と合わない記述を見つけたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務やコンプライアンスの担当者が、規程やルールを周知したあとに、社員が本当に理解しているかを短いテストで確かめ、説明の足りない所を見つけたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務の担当者や小さな会社の経営者が、どの書類をいつまで残せばよいかを文書の種類ごとに決め、保存期間表にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務の担当者が、書庫や倉庫にたまった過去の紙の書類をスキャンして減らすときに、原本を残すものと捨ててよいものを分け、作業の手順を決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務の担当者が、社外への通知文や社内通達などに番号をつけて台帳で管理し、あとから探せる・出したかを確かめられるようにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務の担当者が、書庫や倉庫にたまった保存期間切れの書類を、捨て間違いや情報漏えいなく廃棄し、記録を残したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務や情報管理の担当者が、「社外秘」の付け方が人によってばらばらな状態をなくし、区分ごとの扱い方を社員にそろえてもらいたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
防災の担当になった総務の担当者が、避難訓練だけで終わらせず、安否確認や備蓄点検まで含めた1年間の訓練計画を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
防災訓練を担当する総務の担当者が、毎年同じ流れで形だけになった訓練を、参加者が考えて動く実践的な内容に変えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務の担当者が、会社の防災備蓄が人数に足りているかを計算し、期限切れを防ぐ管理表と点検のルールを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
中小企業の経営者や総務の責任者が、取引先や金融機関にBCPを求められたときに、自社に合った計画の骨子を最初に作りたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
BCPを作る管理職や総務の責任者が、業務が止まったときの影響を比べて、どの業務をいつまでに再開するかを決めたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
総務や防災の担当者が、災害時に社員の無事を早く確かめられるよう、安否確認の送り方・追いかけ方と連絡文をそろえておきたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務や事業所の責任者が、地震などの直後に誰が何をするかを迷わないよう、最初の1時間の初動対応を壁に貼れる形にしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
BCPを作った経営者や管理職が、実際の災害時に判断できるかを確かめるため、AIを進行役にして机上訓練を1人で練習したいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
総務・人事の担当者や経営者が、使われていない福利厚生に費用をかけ続けていないかを数字で確かめ、見直し案を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務・人事の担当者が、福利厚生を入れる・見直す前に、社員が本当に使いたいものを知るためのアンケートを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務・人事の担当者や経営者が、会員制の福利厚生サービスや食事補助などの外部サービスを、費用と使われやすさで比べて決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務の担当者が、制度があるのに知られていない・申請方法の問い合わせが多い福利厚生を、社員が自分で調べて使えるガイドにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務の担当者や社長が、そのつど決めていた結婚祝いや香典などの支給を、公平で説明できる規程と基準表にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
人事・総務の担当者や店舗の責任者が、お客様や取引先からの著しい迷惑行為(カスハラ)から社員を守る方針と現場の対応手順を決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
安全衛生委員会(衛生委員会)の事務局担当者が、毎回の議題が形だけにならないよう、1年分の議題と準備を季節や社内行事に合わせて計画したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・経営者・起業
衛生管理者や安全衛生の担当者が、職場巡視(職場を回って危険や衛生の問題を見つける点検)で見るべき点を、自社の職場に合わせてリストにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
経理や総務の担当者が、立替経費の精算で差し戻しや提出の遅れが減るよう、社員が迷わない経費精算のルールと案内をまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
経理や総務の担当者が、手間と紛失の心配がある小口現金(社内に置く少額の現金)をやめて、立替精算や法人カードに切りかえる段取りを立てたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
情報システムや総務の担当者が、取引先や社長を装った不審なメールに社員がだまされないよう、見分け方と報告の仕方を教える資料を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
情報システムや総務の担当者が、社員が業務用のパソコンやスマホをなくした・盗まれたときに、本人と会社がすぐ動ける手順と報告の形を用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
情報システムや総務の担当者が、在宅勤務や外出先で働く社員に守ってほしいルールと、社員が自分で確かめられる点検表を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
部署のリーダーや業務改善の担当者が、属人化した業務のマニュアルを、部署全体で計画的にそろえていきたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
複数人で1つの問い合わせ用メールを見ているチームのリーダーが、誰が返すか分からず放置や二重返信が起きるのを防ぎたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
社内アンケートや申込み受付でフォームを使っている担当者が、回答の集計と担当者への連絡を手作業なしで回したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
オフィスの管理、備品の手配、社内規程や文書の整理、防災の準備。会社の土台を支える総務の仕事は、範囲が広く、急な対応も多いものです。「総務」のページには、少人数で多くを受け持つ担当者や、総務も兼ねる経営者が使いやすい頼みかたを集めました。
オフィス移転なら「オフィス移転の段取りを移転日から逆算する」で全体の日程を組み、「移転にともなう住所変更の届出先と通知先を洗い出す」で連絡漏れを防げます。日々の運用では「会議室と共用スペースの利用ルールを作る」や「社用車の事故が起きたときの対応手順を作る」が、決まりを文章にする手間を減らしてくれます。
移転や届出のように期限があるものは、記入欄に日付と社員数を書くと、使える段取りが返ってきやすくなります。社員の住所や連絡先は入れず、会社のルールに沿って伏せて書きこんでください。
移転日から逆算した段取り表や、候補物件の比べかた、住所変更の連絡先の洗い出しなどを手伝えます。物件の契約条件や費用は、実際の見積もりや契約書で確かめてください。
AIの一覧は見落としや古い情報をふくむことがあります。法務局や税務署、年金事務所などの届出は、それぞれの公式の案内で期限と書類を確かめるか、司法書士や社会保険労務士に相談してください。
車の台数や使う人の範囲、鍵の受け渡しの流れを具体的に書くと、実情に合った案になります。できた案は実際に運転する社員に見せ、守りやすいかを確かめてから決めると定着しやすいです。