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就活・新社会人

就活・新社会人向けのAIプロンプトです。自己分析・ES・面接・ビジネスマナー・最初の1年。

更新: 2026-09-26

来客対応マニュアルを受付から見送りまで作る

受付の担当者がいない、または交代で来客を迎えている会社の総務担当者が、誰が対応しても同じ品質になる来客対応の手引きを作りたいとき

使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー

同棲を始める前に話し合うことを確認する

恋人と一緒に住むことを考えている人が、お金・家事・生活リズム・やめる時の決めごとまで、始める前に話し合うことを抜けなく確認したいとき

使う人: 大学生・専門学生・就活・新社会人・社会人(若手・中堅) ほか

就活・新社会人向けの頼みかたについて

エントリーシートの締切、初めての面接、入社して最初のメール。「就活・新社会人」のページは、自己分析から内定後の準備、社会人1年目のビジネスマナーまで、働き始める前後の人に向けた頼みかたを集めています。就活の山場にも、配属直後の不安な時期にも使えます。

「自己分析の質問で強みを言葉にする」は、ESを書く前に自分の強みや価値観を言葉にする頼みかたです。「面接の逆質問をつくる」は企業研究に合わせた質問の準備に、「会社の電話応対を練習する」は取り次ぎや伝言の流れを試しておくのに使えます。

自己分析や志望動機は、具体的な出来事を記入欄にたくさん書きこむほど、自分らしい言葉になります。入社後に会社の情報をAIに入れるときは、会社のルールを確かめ、社名や取引先の名前は伏せてください。

よくある質問

ESの志望動機を、AIに添削してもらうコツは?

企業の特徴と、自分の経験を分けて書きこむことです。「ESの志望動機を添削してもらう」では、提出前に論理のつながりや伝わりにくい所を見直せます。直された文が自分の言葉として話せるかも、面接を想定して確かめてください。

内定を辞退するときの連絡も、AIに相談できますか?

できます。「内定辞退を失礼なく伝える」では、電話とメールそれぞれの伝え方を整えられます。辞退の理由をどこまで話すか、いつ連絡するかも一緒に考えてもらうと、落ち着いて伝えられます。

新社会人がミスをしたとき、AIに何と頼めばいいですか?

起きたことと、今わかっている影響、自分がとった対応を順に書きこみ、上司への報告の順番を整えてほしいと頼みます。「ミスを上司に報告する伝え方」を使うと、言い訳に聞こえない報告の形を前もって準備できます。