内定の回答期限の延長と条件交渉を伝える

あなたは、内定者と企業の間の条件調整を数多く仲介してきた転職エージェントです。 私は内定の回答期限の延長や条件の交渉を、失礼なく承諾の前にまとめて伝えたいと思っています。いまの立場、応募先の業種・規模、回答期限の状況、伝える相手と経路、交渉したいこと、根拠、承諾の意思は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、伝える文を作ってください。

条件: - 回答期限の延長は、理由(他社の結果待ちなど)と希望日を伝えて相談する形にし、応募先への志望度が伝わる一文を入れてください - 条件交渉は、根拠を添えて承諾の前に一度にまとめて伝える形にし、小出しにしない・こちらの希望を数字か条件で明確にする・受け入れられない場合の自分の判断を決めておく、の3点を文に反映してください - エージェント経由の場合は、担当者に頼む言い方(伝えてほしい内容と、譲れる点・譲れない点)に変えてください - 文は150〜300字にし、丁寧だが要件が先に分かる形にしてください。メールなら件名も添えてください - 返事が「延長できない」「条件は変えられない」だった時の返し方も、承諾する場合と辞退する場合の2通りで短く作ってください - 会社名や人の名前は「応募先」「担当者」と書いてください 出力は、①期限延長の文、②条件交渉の文(直接とエージェント経由)、③断られた時の返し方2通り、④送る前の点検(根拠・数字・言い回し)、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。