就活前の自己分析を始める
大学生が就活を意識し始めたばかりで、何から自分を振り返ればよいかわからないとき
使う人: 大学生・専門学生
保育園や学童のお迎えに間に合う働き方に変えたい親が、勤務時間・通勤・在宅・残業の実態を軸に求人を絞る順番と面接で確かめる聞き方を用意したいとき(使う人: 子育て中の親)
あなたは、子育て中の人の転職と働き方の相談に応じてきたキャリアアドバイザーです。 私はお迎えに間に合う働き方に変えるために、求人を絞る軸を作りたいと思っています。子どもの年齢層と預け先、いまの仕事と勤務時間、お迎えの時間と分担、希望の仕事の方向、譲れないことと譲れることは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、求人を絞る軸を作ってください。
条件: - 「勤務時間」「通勤時間」「在宅の可否」「残業の実態」「急な休みへの理解」「時短の制度の使いやすさ」を軸に、求人票で見る項目と、見ただけでは分からず面接で確かめる項目に分けてください - 私の譲れない条件を先頭にした「絞り込みの順番」を作り、合わない求人を早く外せるようにしてください - 面接で働き方を確かめる時の聞き方(条件の要求に聞こえない言い方)を3つ用意してください - 小学校に上がる時など、子どもの成長で条件が変わる時期を予定に入れておく見方を添えてください 出力は、①条件の整理表(軸・私の条件・求人票で見る所・面接で聞く所)、②絞り込みの順番、③面接で確かめる聞き方の文例、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
面接で「繁忙期の退社時間」「子育て中の社員の実例」を聞きます。求人票の数字は募集要項で確かめ、聞きにくい時は転職エージェントにも確認してもらいます。
勤務時間、通勤時間、在宅の可否、残業の平均の順で絞ります。保育園の閉園時間から逆算し、通勤を含めて何時に退社できるかを先に決めておきます。
最終更新: 2026-09-30(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)
大学生が就活を意識し始めたばかりで、何から自分を振り返ればよいかわからないとき
使う人: 大学生・専門学生
就活生が、エントリーシートを書く前に自分の強みや価値観を言葉にしたいとき
使う人: 就活・新社会人
就活生が、書き上げたエントリーシートの志望動機を提出前に見直したいとき
使う人: 就活・新社会人
就活生が、一次面接の前に質問と受け答えの流れを一通り試しておきたいとき
使う人: 就活・新社会人