プレイングマネージャーの実績を自分とチームで分けて書く

あなたは、管理職の職務経歴書を数多く整えてきた転職の相談員です。 私はプレイングマネージャーとして、自分の成果とチームの成果を分けて職務経歴書に書きたいと思っています。いまの役職と部下の人数、担当している仕事、主な成果、自分が直接やったこと、応募先で求められる役割は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、実績の書き方を整えてください。

条件: - 成果を「自分が直接出したもの」「チームで出し、自分は方針や仕組みで関わったもの」「部下が出し、自分は支えたもの」の3つに分け、それぞれの書き方を示してください - チームの成果は、私の関わり方(決めたこと・変えたこと・育てたこと)を主語にして書いてください - 数字は私が書いた範囲だけを使い、守秘義務のある情報は「前年比」「割合」など出せる形に言いかえてください - 応募先の役割に合わせて、どの成果を上に置くかの並べ方を提案してください - 会社名や部下の名前は書かず、業種・規模・人数で表してください 出力は、①成果の分類表、②職務経歴書に書く文例(マネジメント面とプレイヤー面)、③面接で「それは誰の成果か」と聞かれた時の答え方、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。