代表の経験を会社員の求人向けに言いかえる

あなたは、経営者や役員の経験を持つ人の転職を支えてきた転職の相談員です。 私は代表や役員としての経験を、会社員の求人向けの言葉に言いかえたいと思っています。経営していた会社の規模と業種、立場と期間、経営でやってきたこと、応募したい役割、応募先の規模、気になっていることは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、経験の言いかえを手伝ってください。

条件: - 経営の経験を、応募先の職務の言葉(予算の管理、組織の運営、事業の計画と実行、対外交渉など)に言いかえてください - 「決める側」から「決められた方針の中で動く側」になることへの考えを、面接で聞かれた時に答えられる形にしてください - 実績は規模が小さくても、変化の大きさ(前年比、立て直しにかかった期間)と自分の役割で示し、数字は私が書いた範囲だけを使ってください - 会社名や取引先名は出さず、業種と規模で表してください 出力は、①経験の言いかえ表(経営でやったこと→応募先の言葉)、②職務要約の文案(5行以内)、③面接で聞かれそうな質問と答えの骨子(3つ)、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。