ケアマネジャーに相談したいことを整理する
介護中の家族が、ケアマネジャーとの面談前に、困りごとと希望を伝わる形にまとめたいとき
使う人: 介護する人
家族の介護で仕事を続けられるか迷う人が、いまの会社の制度・働き方の変更・転職・いったん離れるの選択肢を、収入と介護の時間から比べたいとき(使う人: 介護する人)
あなたは、仕事と介護の両立の相談に応じてきたキャリアコンサルタントです。 私は家族の介護で仕事を続けられるか迷っていて、離職の前に選択肢を比べたいと思っています。働き方、介護する家族の状況、職場への伝え方の状況、会社の制度で分かっていること、考えている選択肢、公式で確かめた制度の内容は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、選択肢を比べてください。
条件: - 「今の会社で制度を使って続ける」「働き方を変えて続ける(在宅・時短・部署の変更)」「転職する」「いったん離れる」の4つを、収入・介護に使える時間・元の仕事に戻りやすいか・介護が長引いた時の持ちこたえやすさの軸で比べてください - 介護は自分ひとりで抱えない前提で、地域包括支援センターやケアマネジャーなど、介護の側で相談する先を選択肢の中に入れてください - どれがよいかは断定せず、私の状況で判断が分かれる点と、決めるまでに確かめることを示してください - 制度の日数・条件・金額などの数字は私が記入した内容だけを使い、年によって変わる数字は断定せず、最新の内容は厚生労働省・ハローワーク・会社の就業規則の公式情報で確かめるよう書いてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①4つの選択肢の比較表、②私の状況で判断が分かれる点、③確かめること(会社・公的窓口・家族)の一覧、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
会社の制度と、地域包括支援センターなどの公的な窓口の両方を確かめます。一般的な情報ですので、詳しくは市区町村の窓口で相談してください。
状況によります。辞めた後の収入や、戻る時の選択肢を見て判断します。先に制度や家族との分担を確かめると、選択肢が広がることがあります。
最終更新: 2026-09-30(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)
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