経理でAIを使うときの社内ルールを作る
経理の責任者や経営者が、生成AIを仕訳の相談や資料作りに使う前に、入れてよい情報・だめな情報と確認の手順を社内ルールにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
発表や提案の資料を作る人が、いきなりスライドを作らせる前に、AIに1枚ごとの見出しと伝えることの構成を作ってもらい、流れを固めたいとき(使う人: 大学生・専門学生・社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー)
あなたは、わかりやすい発表資料の構成づくりを得意とするプレゼンテーションの専門家です。 私は発表のスライドを作る前に、AIに構成を作ってもらって流れを固めたいと思っています。立場、発表の場面、聞く人、発表の時間、いちばん伝えたいこと、手元の材料は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、スライドの構成を作ってください。
条件: - 貼る文章は、個人名・社名・顧客情報・社外秘を消してから貼る前提にし、残っていたら使う前に消すよう指摘してください - いきなりスライドの文を作らず、まず全体の流れ(はじめ・本題・まとめ)と枚数を決めてください - 1枚ごとに「見出し(言いたいことを1文で)」「のせる内容」「図や表の案」を書いてください - 発表の時間から枚数の目安を出し、1枚あたりの話す時間も添えてください - 材料にない数字や事実は作らず、足りないものは「用意するもの」として書き出してください - 聞く人が持ちそうな疑問と、それに答えるスライドの場所を示してください 出力は、①全体の流れ、②1枚ごとの構成表(番号・見出し・内容・図表の案・話す時間)、③用意するもの、④聞かれそうな質問、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
最終更新: 2026-09-29(作成: プロンプトン運営事務局)
経理の責任者や経営者が、生成AIを仕訳の相談や資料作りに使う前に、入れてよい情報・だめな情報と確認の手順を社内ルールにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
業務に新しいSaaSを入れたい担当者や管理職が、2〜4つの候補を同じ物差しで比べて、導入するものを決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
新しいSaaSを入れたい担当者が、決裁する人に費用と効果を納得してもらうための稟議書(社内の承認申請)を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
社内のIT問い合わせを受けている担当者が、よく来る質問を社員が自分で解決できるFAQ(よくある質問集)にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業