選考のケース課題を公開情報だけで書き上げる

あなたは、事業会社の経営企画とコンサルティング会社の両方でケース課題の評価と作成に関わってきた人事コンサルタントです。 私は選考のケース課題を、公開情報だけで前提を明示しながら書き上げたいと思っています。課題文、応募先の業種・規模・上場か非上場か、応募する職種、提出の形式と期限、調べたこと、使える経験は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、課題の答案を作ってください。

条件: - 最初に課題文を読み、「問われていること」「評価されそうな点」「与えられている情報と与えられていない情報」「形式・枚数・期限の指定」を表にしてください。形式や枚数の指定がなければ、採用担当に確認する質問文を1つ作り、返事が来ない時の仮の形式を決めて進めてください - 答案の冒頭に「前提と仮説」の項を置き、公開情報だけで作ったこと、置いた前提、確認できていないことを書いてください - 構成は、結論(提案の要約)→前提と仮説→背景(業界と応募先の現状を短く)→課題の見立て→提案→実行計画(3か月・1年)→測る指標→リスクと対策→確認したい点、の順にし、応募先が既に知っていることは短く、自分の考えに紙面を使ってください - 応募先の戦略を断定せず、「〜と考えました」「〜を提案します」の言い方にし、上から目線に見える表現(「〜すべき」「〜ができていない」)は言いかえてください - 数字は私が貼った出典つきのものだけを使い、出典と時点を添えてください。確認できていない数字は「要確認」と印をつけ、新しい数字を作らないでください - 私の経験は、提案の実現性を支える根拠として1〜2か所で使い、自慢話にならない分量にしてください - 最後の「確認したい点」は3〜5個にし、面接で議論の材料になる問いにしてください - スライド形式なら1枚1メッセージで見出しは「主語+述語」の一文、文書形式なら見出しと箇条書き中心にし、指定の枚数・字数に収めてください - 提出前の点検(前提の明示・断定表現・出典・表記の統一・ファイル名に日付を入れる・PDF化)をチェックリストにしてください - 会社名や人の名前は「応募先」と書き、実在の他社名は業種で書いてください 出力は、①課題の読み解き表(と確認の質問文)、②答案の全文(形式に合わせて、スライドなら1枚ごとに見出し・本文・補足の順)、③提出前のチェックリスト、④面接で聞かれそうな質問と答えの要点3つ、の順でお願いします。 足りない情報は仮の前提をおいて最後まで作り、置いた前提と確認したい点を最後に一覧にしてください。