値上げをお客様に伝える文面をつくる
店舗やサービスの経営者が、値上げをお客様や取引先に案内するとき
使う人: 経営者・起業
「うまく伝えられない・言いにくい」というなやみに、経営者・起業向けに書かれたAIへの頼み方(プロンプト)です。事業計画・資金調達・採用・法務・数字の見方。書きこむ欄をうめてコピーするだけで、ChatGPT・Gemini・Claude にそのまま使えます。
店舗やサービスの経営者が、値上げをお客様や取引先に案内するとき
使う人: 経営者・起業
店舗やサービスの運営者が、届いた口コミに公開の場で返信するとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・経営者・起業
デザインを外部に頼む担当者や個人が、伝え漏れなく依頼したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業・経営者・起業
デザインの初稿を受け取った担当者が、直してほしい点を角を立てずに伝えるとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業・経営者・起業
人事・総務の担当者が、就業規則のむずかしい条文を社員が読める言葉に直し、よくある質問の形にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
部下を持つリーダーや人事の担当者が、定期的な1対1の面談(1on1)を続けやすくするために、質問と記録の形を決めたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
スタートアップや成長を目指す会社の経営者が、ベンチャーキャピタルなどの投資家に出資を相談するための資料の流れを組み立てたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
経営者や経営企画の担当者が、中期計画や今期の方針を全社員に説明するときに、現場に伝わり行動につながる話の原稿を作りたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
新しく社外取締役を迎える会社の社長や経営企画の担当者が、就任前後の短い時間で事業の全体像と課題をつかんでもらう説明資料を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
取締役会で議案を説明する役員や部長が、社外取締役などから出る厳しい質問を想定して、答え方を本番の前に練習したいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
非上場の会社の社長や経営企画の担当者が、出資者や親族の株主に、1年の事業の結果と来期の方向を伝える報告文を書きたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
出資を受けているスタートアップや小さな会社の社長が、毎月の進み具合や悪い知らせ、お願いしたいことを出資者に短く伝えたいとき
使う人: 経営者・起業
社長や事業部長が、年初や期初の全社キックオフで、昨年の振り返りと今年の方向を、社員の記憶に残る形で話したいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
社長や人事・経営企画の担当者が、部署の統合や上司の交代などの組織変更を、社員の不安を大きくしない順番と言葉で伝えたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
訃報や結婚・出産の知らせを受けたときの動きが人によって違う会社の総務担当者が、連絡の流れと弔電・供花などの手配の手順をそろえたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
採用担当者や経営者が、内定を出した候補者が他社と迷っているときに、不安を聞き出して納得して決めてもらう面談を準備したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
採用担当者や経営者が、書類選考・面接・最終選考で不採用を伝えるときに、相手を傷つけず会社の印象も損ねない文面を用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
社長や人事責任者が、どんな人を求め、何を評価し、どう育て、どう報いるかという会社の考えを、社員に伝わる言葉にまとめたいとき
使う人: 経営者・起業・管理職・リーダー・社会人(若手・中堅)
人事の担当者や経営者が、等級・評価・給与の仕組みを変えるときに、社員の不安に正直に答える説明会の資料と想定問答を準備したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
労務の担当者が、給与明細の項目や手取りが月によって変わる理由を、社員が自分で読み取れるように案内したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
労務の担当者が、退職する社員に健康保険・年金・失業給付などの退職後の手続きを、迷わないようにまとめて案内したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
労務の担当者や上司が、産休・育休に入る社員に、休業中のお金や手続き・連絡のしかたを面談で分かりやすく説明したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
経理の責任者や経営者が、支払期日を過ぎた売掛金について、誰がいつ何をするかという督促の段階と、営業・経理の分担を社内で決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
経理の担当者や責任者が、決算の結果を社長・役員会・金融機関に説明する前に、出そうな質問への答え方を練習しておきたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
社長や財務・購買の担当者が、資金繰りのために支払いや回収の条件を変えたい時に、取引先に失礼なく相談するメールと話す順番を準備したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
社長や財務の責任者が、金融機関との融資の面談で聞かれそうな質問に備え、答え方を作って本番前に練習しておきたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
社長や財務の担当者が、融資の申込みで「何に使い、どう返すのか」を金融機関に根拠つきで伝える説明文をまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
社長や財務の責任者が、借入の返済が厳しくなった時に、返済が滞る前に金融機関へ条件の見直しを相談するための資料と話し方を整えたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
出資を受けた会社の社長や財務の担当者が、投資家に毎月や四半期ごとに送る業績と資金の報告を、毎回同じ型で分かりやすく書きたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
社長や財務・経理の担当者が、決算が締まった後に金融機関へ決算書を渡す時、数字の動きと来期の計画を短く伝える資料を用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
赤字や大きな減益になった会社の社長や財務の責任者が、金融機関に原因と改善策を数字で示し、厳しい質問にも答えられるよう準備したいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
財務・経理の担当者や社長が、回収の遅い条件での受注や請求の遅れを減らすために、営業部門に資金繰りの考え方を分かりやすく伝えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
営業や財務の担当者、経営者が、取引先に代金の支払いを早めてもらう相談をする前に、準備を整えて言い方を試しておきたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
財務担当や経営者が、仕入先や外注先に支払方法や支払時期の変更を相談するとき、法律に触れないかを確かめながら文面を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
法人の取引先に価格改定をお願いする経営者や営業・財務の担当者が、通知文とコスト上昇の根拠を示す説明資料をそろえたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
経営者や財務の責任者が、今期の決算の結果を全社員に説明するとき、数字が苦手な人にも伝わる話と資料を準備したいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
取引先から届いた契約書に直してほしい条項がある担当者が、関係を悪くせずに修正を頼むメールと条項ごとのコメントを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・フリーランス・副業 ほか
自社の契約書案に取引先から修正履歴やコメントが返ってきた担当者が、受け入れる・押し返す・代わりの案を出すを条項ごとに決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
Webサービスを運営する会社の担当者が、利用規約を改定する時に、変更点の新旧対照表と利用者へのお知らせ文を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
取引先との契約条件の話し合いを控えた担当者が、相手役を務めてもらい、言い方と譲り方を事前に練習したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・フリーランス・副業 ほか
健康食品や化粧品、美容サービスを扱う担当者が、広告やSNS投稿の文章を、薬機法などに配慮した表現に言いかえたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・フリーランス・副業 ほか
カスタマーサポートや営業の責任者が、顧客や取引先のクレームが賠償請求や訴訟に発展しそうな時に、事実と論点を整理して対応方針を決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
IT担当者や総務が、システム導入・ネットワーク工事・保守などを外部の業者に頼むときに、見積を比べやすくする依頼書を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
経営者や広報・情報システムの担当者が、情報漏えいが確認されたときに、影響を受けた取引先や顧客へ送るお知らせとお詫びの文を正確に作りたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
取引先のセキュリティチェックシートで「いいえ」と答える項目がある担当者が、正直に答えつつ、代わりの対策と今後の予定を分かりやすく書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
他社と業務提携や共同開発を始める会社の広報担当者が、両社で内容をすり合わせながら共同のプレスリリースを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
広報担当者が、特定の記者や番組のディレクターに、自社の話題を取材してもらうための個別の売り込みメールを書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
取材を受けることになった広報担当者や経営者が、聞かれそうな質問と答え方、答えられない話題の断り方を事前に整理したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
賞の受賞や公的な認定・認証を受けた会社の広報担当者が、その実績を自慢に見せずに、信頼につながる形で社外に発信したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
広報担当や経営者が、年頭や期初に全社員へ向けて話す・載せる社長メッセージを、社長の考えが伝わる原稿にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
広報担当や経営者が、製品の不具合やサービスの障害、不適切な対応などで顧客や社会にお詫びする文章を、誠実で正確な形にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
広報担当や経営陣が、不祥事や事故のお詫び会見を開く前に、記者から出そうな質問と、事実に沿った答え方を準備しておきたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
広報担当や経営者が、お詫びの第一報を出した後に、調査の結果や再発防止策、対応の進み具合を社外に報告する文を作りたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
業務改善の担当者が、口頭や箇条書きで聞き取った仕事の流れを、関係者で確認できる業務フロー図にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
問い合わせ窓口やサポートの担当者が、受付の自動返信メールを、相手を不安にさせず事故も起きない形で用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
自動化したい作業はあるが、社内のシステム担当や外部の業者にうまく説明できない担当者が、質問に答えながら要件を整理したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
商品企画やマーケの担当者が、機能の説明になりがちな自社商品の良さを、顧客の困りごとから出発した提供価値の言葉に直したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
マーケの担当者や責任者が、広告代理店を選ぶ前に、各社から比べやすい提案を受け取るための依頼書(RFP)を用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
店舗や通販の担当者が、口コミやレビューを増やすために、規約やステマ規制に反しない形で、購入後の依頼の流れと文面を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・経営者・起業
テレアポを担当する営業やインサイドセールスの担当者が、受付の取り次ぎからアポの日程確定までの台本を用意したいとき
使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・経営者・起業
商談で競合と比べられている営業担当者や経営者が、悪口に頼らず、相手の重視点に沿って自社が選ばれる理由を説明したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
お客様の社長や役員に直接説明する機会を得た営業担当者や責任者が、短い時間で判断してもらえる1枚の資料と話し方を用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
お客様の担当者は乗り気なのに社内の承認で止まりそうな時に、営業担当者が、担当者が稟議書にそのまま使える説明の材料を用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
営業担当やフリーランスが、しばらく取引のない顧客に、売り込みに見えない形でもう一度連絡を取るメールを書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業・経営者・起業
営業担当やフリーランス、小さな会社の経営者が、満足してくれている既存顧客に、気まずくならずに新しいお客様の紹介を頼みたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業・経営者・起業
サポートや窓口の担当者が、お客様の要望や依頼に応えられないとき、関係をこわさずに断りと代わりの案を伝えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
サポート担当者や店舗の責任者が、事実確認を終えたクレームについて、お詫びと原因・対応策をお客様1人に伝える返信を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
Webサービスやアプリの運営担当者が、障害で使えない状態が起きたとき、原因が分かる前でもお客様に早く状況を知らせたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
サポートの責任者や経営者が、メールや手紙で不当な要求をくり返すお客様に、担当者の安全を守りながら対応の終了を伝える文面を作りたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
購買担当者や経営者が、仕入先と単価の見直しを話し合う前に、目標・根拠・譲れる条件・進め方の注意点を1枚に整理しておきたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
購買担当者や設計・生産管理の担当者が、発注した後に仕様の変更や数量の削減、発注の取消しが必要になったとき、取適法に沿って仕入先と調整したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
購買担当者やひとり社長が、海外の仕入先の候補に、自社の紹介と取引の条件、見積の依頼を英語のメールで失礼なく伝えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業・経営者・起業
ネットで誹謗中傷を受けて弁護士や相談窓口に相談しようとしている人が、限られた相談時間で伝わるよう、経緯と希望をまとめたいとき
使う人: 大学生・専門学生・社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業 ほか
会社の代表や役員を経験した人が、会社員の求人に応募する時に、経営の実績を応募先の職務の言葉に言いかえて職務経歴書と面接に備えたいとき
使う人: 経営者・起業
経営者や役員から会社員に戻る人が、役員報酬と希望年収の差や任されたい裁量の範囲を、面接で要求に聞こえない形で伝える練習をしたいとき
使う人: 経営者・起業
社長や役員が出る最終面接を控えた人が、価値観と長く働けるかを見られる前提で、会社の中期の方向と自分の担う役割、第一志望かと聞かれた時の答え、入社時期の答えを準備したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
最終面接のプレゼン資料ができた人が、経営者役の相手から厳しい質問を受け、前提を否定された時や数字の根拠を突かれた時の返し方を本番前に練習したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
応募先からリファレンスチェックを求められた人が、現職に知られずに誰に頼むかを決め、推薦者への依頼文と、聞かれそうなことの共有メモを用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
代表や役員を退任して転職する人が、任期満了や事業承継の経緯を、引責や事業売却と読まれないように、書類・エージェント・面接のそれぞれで一貫して伝える言い方を用意したいとき
使う人: 経営者・起業・管理職・リーダー
役員報酬をもらっていた人が、会社員としての希望年収との差が大きい時に、「本当に続くのか」と見られないよう、希望額の決め方と説明の言い方を整理したいとき
使う人: 経営者・起業・管理職・リーダー
子会社や新会社でM&Aや事業の立ち上げを担う役割の選考に進んだ経営経験者が、決裁権限・レポートライン・役員への道筋・株式報酬・資金の裏づけを、報酬交渉に見せずに確かめる聞き方を用意したいとき
使う人: 経営者・起業・管理職・リーダー
身近な人が亡くなった知人や同僚に、失礼なく気持ちを伝えたい人が、対面・メール・手紙それぞれの言葉を用意したいとき
使う人: 大人ならだれでも
年賀状のやりとりを終えたい人が、相手に失礼なく、今後のつながりも大切にした伝え方を考えたいとき
使う人: 大人ならだれでも
騒音や共用部の使い方などで隣人や管理組合に何か言いたい人が、関係を悪くせずに要望を伝える文面を作りたいとき
使う人: 大人ならだれでも
近所・家族・ネット・事故などのトラブルで、はじめて弁護士や法テラスに相談する人が、短い相談時間で要点が伝わるメモを作りたいとき
使う人: 大人ならだれでも
食卓や電話で、家族や友だちと最近のニュースについて気軽に話したい人が、会話のきっかけと問いかけを用意したいとき
使う人: 中学生・高校生・大人ならだれでも
話題のニュースについて自分の意見をSNSに投稿したい人が、事実の誤りや誤解を招く言い方、誰かを傷つける表現がないかを投稿前に確かめたいとき
使う人: 高校生・大人ならだれでも
面接や英会話、言いにくい相談などをAIと練習したい人が、相手役の設定・進め方・ふり返り方を決めた、くり返し使える練習の頼み方を作りたいとき
使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・大人ならだれでも
推しを知らない友だちに魅力を伝えたい人が、押しつけにならず、聴いてみたくなる短い紹介文と「最初に聴く1曲」の選び方を考えたいとき
使う人: 中学生・高校生・大学生・専門学生 ほか
年賀状を出さない代わりに、上司・取引先・親戚・友人へ年始のあいさつをLINEやメールで送りたい人が、相手ごとに失礼のない文面を用意するとき
使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・大学生・専門学生 ほか