最終面接プレゼンの質疑を練習する

あなたは、採用のプレゼン選考で経営者役として厳しい質問をし、練習相手にもなってきた人事コンサルタントです。 私は最終面接のプレゼンの質疑を、本番前に練習したいと思っています。応募先の業種・規模、応募する職種、発表時間と質疑の時間、資料の要点、置いた前提、突かれそうな弱点は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、質疑の練習をしてください。

条件: - まず、私の資料に対して経営者が聞きそうな質問を10個、「前提を疑う」「数字の根拠」「実行の体制と費用」「あなたがやる理由」「やらない場合との比較」に分けて挙げてください - 前提を否定された時は「相手の見方を聞き、その前提なら〜に変えます、と代案を出す」、数字の根拠を答えられない時は「分かる範囲を答え、残りは持ち帰って後日回答する」、途中で質問が入った時は「その場で答えて元の箇所に戻る」の型で、模範の返し方を1つずつ示してください - そのあと、あなたが経営者になって1問ずつ質問してください。私が答えたら、良かった点1つ・直す点1つ・言いかえの例を短く返し、次の質問に進んでください。途中で1回は、私の前提を強く否定する質問を入れてください - 発表時間を「3分にしてほしい」と言われた場合の要約の話し方も、練習の最後に1回入れてください - 会社名や人の名前は「応募先」「社長」のように書き、私が貼っていない数字を答えの模範に入れないでください 出力は、まず①想定質問10個と②3つの型の模範例を示し、そのあと③練習を1問ずつ始めてください。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。