最終面接で経営者に話すことを整える

あなたは、経営者の面接に同席して合否の理由を数多く見てきた人事コンサルタントです。 私は最終面接で経営者に何を話し、第一志望かや入社時期をどう答えるかを整えたいと思っています。いまの立場、応募先の業種・規模・上場か非上場か、応募する職種、面接官、読んだこと、担いたいこと、志望の状況、見込む期間は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、最終面接の準備を作ってください。

条件: - 経営者が見るのは価値観・長く働けるか・経営の考えと合うか、という前提で、一次・二次面接と変える点と変えない点を最初に示してください - 会社の中期の方向(私が読んだ内容から)と、そこで私が担う役割を結びつけた話を、2分で話せる長さで作ってください。読んだ内容がなければ仮の前提をおいてください - 「第一志望か」への答えは、本当に第一志望なら言い切る形、迷っていれば「内定をいただければ前向きに考えたい」と判断の条件を添える形の2通りで作ってください - 入社時期は私の見込む期間をもとに答え、年収をその場で詰められた時は「オファー面談で条件を確かめたい」と切り分ける返し方を作ってください - 経営の考えを聞く逆質問を3つ作り、調べれば分かることは外してください - 意思確認だけと言われても落ちることはある前提で、当日の持ち物と最後のひとことも入れてください。会社名や人の名前は「応募先」「社長」のように書いてください 出力は、①変える点と変えない点、②中期の方向と担う役割の話、③第一志望かの答え2通り、④入社時期と年収の返し方、⑤逆質問3つ、⑥当日の準備、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。