1on1で使う質問を設計する
管理職が、部下との1on1が近況報告で終わらないように、目的に合った質問を用意したいとき
使う人: 管理職・リーダー
「アイデアが出ない」というなやみに、管理職・リーダー向けに書かれたAIへの頼み方(プロンプト)です。1on1・評価・チーム運営・採用・経営層への報告。書きこむ欄をうめてコピーするだけで、ChatGPT・Gemini・Claude にそのまま使えます。
管理職が、部下との1on1が近況報告で終わらないように、目的に合った質問を用意したいとき
使う人: 管理職・リーダー
管理職が、新しい施策やプロジェクトを始める前に、見落としているリスクと対策を確かめたいとき
使う人: 管理職・リーダー
新しくチームを任された管理職が、着任や昇進の挨拶で、何を大切にするかを短く伝えたいとき
使う人: 管理職・リーダー
経営者や新規事業の担当者が、社内から集まった複数の新規事業のアイデアを、同じ物差しで比べて絞りこみたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
経営者や経営企画の担当者が、3C分析やSWOT分析を書いて終わりにせず、具体的な打ち手と優先順位まで落としこみたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
毎週の朝礼や全社ミーティングで話す役目の社長や管理職が、話題に困らないよう、会社の方針につながるネタと話の型を3か月分用意したいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
移転や増員、在宅勤務の定着をきっかけに、総務担当者や経営者がオフィスの席の配置や部屋の使い方を見直したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
創業10周年などの節目を迎える会社の総務担当者や経営者が、社員・取引先・地域に向けて何をするかの企画案を幅広く出して絞りたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
社内イベントを終えた総務担当者が、参加者アンケートを作って結果を振り返り、次回の改善と上司への報告にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
防災訓練を担当する総務の担当者が、毎年同じ流れで形だけになった訓練を、参加者が考えて動く実践的な内容に変えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
総務・人事の担当者が、福利厚生を入れる・見直す前に、社員が本当に使いたいものを知るためのアンケートを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
スカウトを毎月送っている採用担当者が、送信数・開封・返信の数字と文面を見直して、返信率を上げる手を考えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
人事担当者や部門長が、ストレスチェックの集団分析(部署ごとの集計結果)を読み解いて、職場環境の改善策を部署と一緒に考えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
経理の担当者や経営者が、損益計算書の経費を科目ごとに見直して、仕事の質を落とさずに減らせる費用の候補と進め方を考えたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
社長や財務の担当者が、売上はあるのに手元のお金が増えない時に、現金の出入りを良くする手を洗い出し、どれから始めるか決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
プレスリリースの本文はできたがタイトルが決まらない広報担当者が、記者の目にとまる見出しとサブタイトルの案を比べて選びたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
発表することがないと悩む広報担当者や経営者が、社内の日常の取り組みや数字から、メディアが関心を持つ話題の種を見つけたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
創業の周年や商品の発売記念を迎える会社の広報担当者が、社外に話題として届く記念の企画と、発信の計画を立てたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
会社のオウンドメディア(自社で運営する記事サイト)を担当する人が、目的に合った記事の企画を3か月分まとめて立てたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
自社の専門分野で存在感を高めたい広報担当者や経営者が、業界誌やWebメディアへの寄稿や専門家コメントの提供を企画して提案したいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
社内報や社内ポータルの担当者が、1年分の特集テーマと発行スケジュールを、会社の行事や経営方針に合わせて組み立てたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
社内報や社内ポータルの担当者が、発信がどれだけ読まれて役立っているかを確かめ、次の企画に生かすためのアンケートを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
採用広報を始める担当者や小さな会社の経営者が、採用サイトやSNSで何をいつ発信するかを、採用の時期に合わせて計画したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
広報や営業企画の担当者が、顧客や取引先に定期的に送るニュースレター(会社の近況や役立つ情報のお便り)を企画し、1号分を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
DX推進担当や部門長が、各部署の社員から生成AIの使いどころを引き出すワークショップを開くために、進め方と道具を準備したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
マーケや販促の担当者、店舗の経営者が、新規の顧客を増やす・閑散期を埋めるなどの目的に合ったキャンペーンを選び、企画書にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
大事な提案を控えた営業担当者やリーダーが、機能の説明の羅列ではなく、相手が納得して動ける話の筋道と核になる一言を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
購買の責任者や経営者が、仕入先に値下げを迫るだけではない方法で調達にかかるお金を減らす案を洗い出し、取り組む順番を決めたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
商品や作品を売る人が、チラシやSNSに使う短い言葉を考えるとき
使う人: 大人ならだれでも
店主や発信者が、縦型の短い動画で最初の数秒に見る人を引き込みたいとき
使う人: 高校生・大人ならだれでも
動画を投稿する人が、クリックされるサムネイルの言葉を決めるとき
使う人: 高校生・大人ならだれでも
行き先は決まったが回り方が決まらない人が、移動と休憩の余裕を入れた2泊3日の日程を作りたいとき
使う人: 大人ならだれでも
祖父母・親・子どもで旅行に行く家族が、世代ごとの体力や好みの違いに配慮した計画を作りたいとき
使う人: 大人ならだれでも
週末の予定が天気で崩れそうな人が、屋内中心で楽しめる日帰りのおでかけ先の候補を出したいとき
使う人: 大人ならだれでも
新しい趣味を始める人が、最初の道具選びで失敗しないよう、自分に合った比べ方を決めたいとき
使う人: 大人ならだれでも
結婚や出産、新築などのお祝いを贈りたい人が、相手との関係と予算に合った品の候補を出して選びたいとき
使う人: 大人ならだれでも
動画で発信を始めたい人が、何を・誰に向けて・どんな見せ方で出すチャンネルにするかを決めるとき
使う人: 高校生・大人ならだれでも
チャンネルの方向が決まった人が、最初の10本で何を撮るかに迷わないよう企画を並べておくとき
使う人: 高校生・大人ならだれでも
SNSで発信を始めたい人が、何について・どんな人として発信するかを決めて、投稿の軸をつくるとき
使う人: 大人ならだれでも
まだぼんやりした企画のたねを持っている人が、AIに質問や反論をしてもらいながら、ねらい・相手・中身を少しずつ固めていきたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業・大人ならだれでも