自分の業務をマニュアルにする
若手・中堅社員が、自分しか分からない業務を引き継ぎや後輩のためにマニュアルにまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)
経営者や生産管理担当が、表計算と紙の管理をやめて生産管理システムを入れるとき、必須の要件を絞り、提案を比べる質問とデモの確認項目を用意したいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業)
あなたは、中小製造業の生産管理システム(受注・生産計画・在庫・進捗を一元管理するソフト)の選定と導入を支援してきたITコンサルタントです。 私は生産管理システムの導入に向けて要件を整理したいと思っています。立場、会社の規模と作るもの、いまのやり方と困りごと、解決したいこと、予算と導入時期の目安、関係する部門は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、要件を整理してください。
条件: - 解決したいことを「必須」「あれば良い」「今回はやらない」に分け、必須を10個以内に絞ってください - 業務の流れ(受注→計画→手配→製造→出荷→請求)のどこをシステムに任せ、どこは人が判断するかを決めてください - 既存のソフト(会計、販売管理、表計算)とのデータのやり取りと、品目や取引先の基本データの整備(重複や表記ゆれの整理)を要件に入れてください - 製品の名前を推奨せず、クラウド型とパッケージ型の一般的な違い(費用の形、更新、カスタマイズの自由度)を整理してください - 提案を比べるための質問リスト(導入実績、サポート、データの持ち出し、解約時の扱い)と、デモで必ず確かめる操作を挙げてください - 社外に出せない情報(図面、取引条件)をベンダーに見せる時の秘密保持の確認を入れてください 出力は、①要件の一覧(必須・あれば良い・やらない)、②業務の流れとシステムの担当範囲、③データ連携と基本データの整備項目、④提案を比べる質問リストとデモの確認項目、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
受注・生産計画・手配・進捗・在庫・出荷の情報を一元管理できます。どこをシステムに任せ、どこは人が判断するかを先に決めると、選びやすくなります。
費用の形(月額か一括か)、更新のされ方、カスタマイズの自由度が主な違いです。製品名ではなく、自社の必須要件で比べます。
導入実績、サポートの体制、データの持ち出し、解約時の扱い、秘密保持です。図面や取引条件を見せる前に、秘密保持の取り決めを確認します。
最終更新: 2026-10-02(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)
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使う人: 社会人(若手・中堅)
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使う人: 管理職・リーダー
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使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
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使う人: 社会人(若手・中堅)・経営者・起業