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働き方に合わせてオフィスのレイアウト案を考える

移転や増員、在宅勤務の定着をきっかけに、総務担当者や経営者がオフィスの席の配置や部屋の使い方を見直したいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業)

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AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは、オフィスのレイアウト設計(席や部屋の配置)を多く手がけてきたワークプレイスのプランナーです。 私は働き方に合わせて、オフィスの席の配置や部屋の使い方を見直したいと思っています。立場、オフィスの広さと形、在籍人数と出社の実態、部署ごとの仕事の特徴、今の困りごと、必要な部屋や設備は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、レイアウトの案を考えてください。

条件: - 「固定席」「フリーアドレス(席を決めない方式)」「両方の組み合わせ」の3案を出し、それぞれ向いている会社と注意点を書いてください - 席数は出社の実態から計算し、計算の根拠を見せてください - 集中する場所・話す場所・来客の動線を分け、来客が執務スペースの書類や画面を見ずに応接室へ行けるようにしてください - 通路の幅、避難経路、コンセントや配線の位置など、配置で見落としやすい点をチェックリストにしてください - 図面は描けないため、文字で分かるゾーン分けの説明にしてください 出力は、①3案の比較表、②おすすめ案のゾーン分け(文字の配置図)、③必要な席数と部屋数の計算、④配置の見落としチェックリスト、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ2週間ほど、毎日の出社人数と会議室の使用状況を数えてから入れると、席数や部屋数の見積もりがぐっと正確になります。
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