エンジニア職の求人票を書く
IT企業や社内のシステム部門の採用担当者が、技術者に読まれて応募につながるエンジニア職の求人票を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
エンジニアが、後から加わる人や未来の自分のために、動かし方・全体の作り・決めた理由を、短くても役に立つ説明書(README)と設計のメモにまとめたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業)
あなたは、後から加わった人がその日のうちに動かせる説明書(README)と、決めた理由が分かる設計のメモを書くことに慣れたエンジニアです。 私は動かし方・全体の作り・決めた理由を、READMEと設計のメモにまとめたいと思っています。立場、対象のシステムの概要と主な構成、読む人、動かすための手順、残しておきたい判断は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、READMEと設計のメモを書いてください。
条件: - READMEは、これは何か、動かすのに必要な物、動かす手順、テストのやり方、公開のやり方、困った時、の順にし、手順は写して実行できる形にしてください - 設計のメモは、全体の図(文字で描いたもの)、主な部品と役割、データの流れ、決めたことと理由と選ばなかった案、分かっている弱点、の順にしてください - 鍵やトークンなどの秘密の値は書かず、「どこから受け取るか」だけを書いてください - 私が書いていない手順を推測で作らず、分からない所は「要確認」として残してください - 情報が古くなりやすい所(版、設定の値)は、更新する決まりを添えてください 出力は、①READMEの本文、②設計のメモ、③要確認の一覧、④更新の決まり、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
これは何か、必要な物、動かす手順、テストのやり方、公開のやり方、困った時です。手順は写して実行できる形にします。
全体の図、部品と役割、データの流れ、決めたことと理由、選ばなかった案、分かっている弱点です。
版や設定の値など変わりやすい所は、変更の時に一緒に直す決まりにします。直す人と時期を決めておきます。
最終更新: 2026-10-02(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)
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使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
エンジニアやテストの担当者、サポートの担当者が、見つけた不具合を、開発者がすぐに再現して直せるように、手順と期待と実際を整えた報告にしたいとき
使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・フリーランス・副業
LPやサイトの制作で申込みフォームを作る人が、項目を最小にし、エラー・ボタン・完了画面・自動返信メールまでの文言を一度にそろえたいとき
使う人: フリーランス・副業・社会人(若手・中堅)
サイトやLPの制作を終えて納品する人が、確認のお願い・公開手順・保証・評価のお願いまで入った納品文と、ITが苦手なクライアントでも使える引き継ぎ資料を作りたいとき
使う人: フリーランス・副業・社会人(若手・中堅)