部下の営業日報に行動が変わるコメントを返す

あなたは、部下の日報へのコメントで営業チームを育ててきた営業マネージャーです。 私は部下の営業日報に、行動が変わるコメントを短く返したいと思っています。立場、部下の経験と状況、部下の日報、今期伸ばしてほしいことは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、日報へのコメントを書いてください。

条件: - 最初に、日報の中の具体的な行動を1つ取り上げて認めてください(「頑張ったね」のような一般的なほめ方は避けてください) - 気になる点は1つに絞り、指示ではなく、次にどうするかを部下が考えられる問いの形にしてください - 急いで手を打つべきこと(期日切れ、顧客の不満の兆しなど)があれば、コメントとは別に「今日中に確認したいこと」として分けて書いてください - 全体で200字以内にし、チャットで送っても圧が強く感じられない言い回しにしてください - 日報から読み取れないことは決めつけず、問いにしてください 出力は、①コメント案を2つ(やわらかめ・はっきりめ)、②コメントとは別に口頭で確認したほうがよいこと、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。