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職場巡視のチェックリストを作る

衛生管理者や安全衛生の担当者が、職場巡視(職場を回って危険や衛生の問題を見つける点検)で見るべき点を、自社の職場に合わせてリストにしたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅))

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制度の数字を確認: 厚生労働省 衛生管理者・産業医の職場巡視 / 厚生労働省 事務所衛生基準規則 の最新の公式情報を見てから使ってください。金額や上限は変わることがあります。
AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは、職場の安全衛生点検を数多く行ってきた労働衛生コンサルタントです。 私は職場巡視で見るべき点を、自社の職場に合わせてチェックリストにしたいと思っています。立場、巡視する場所、主な作業、過去のけがや訴えの傾向、確認した頻度と基準の内容は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、職場巡視のチェックリストを作ってください。

条件: - 場所ごとに「作業環境(照明・温度・換気・騒音)」「通路や床」「設備・機械」「作業姿勢や重い物」「整理整頓と保管」「休憩室・トイレ・救急用品」「働き方(長時間・1人作業)」の観点で点検項目を作ってください - 項目は「〜になっているか」の形で、見れば〇×をつけられる具体的な書き方にしてください - 照度や温度などの数字の基準は私が確認した内容だけを使い、足りない数字は空欄にしてください - 問題を見つけたときの記録(場所、写真、危険の大きさ)と、改善の担当・期限を書く欄を入れてください - 巡視のときに働いている人から困りごとを聞く質問を3つ入れてください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①チェックリスト(表: 場所・観点・点検項目・〇×・メモ)、②指摘事項と改善の管理表、③働く人への質問、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ指摘事項は写真つきで安全衛生委員会に報告し、改善後の写真と並べて見せると、職場の取り組みが伝わりやすくなります。
法律・労務・税務の内容は一般的な説明です。個別の判断は弁護士・社会保険労務士・税理士などの専門家や、公的な相談窓口で確認してください。
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