中期経営計画の進みぐあいを半期ごとに点検する
経営企画の担当者や経営者が、中期経営計画の半期ごとの点検で、遅れている施策と見直しが必要な目標を整理したいとき
経営企画やリスク管理の担当者が、会社全体で起こりうるリスクを洗い出し、起きやすさと影響の大きさで並べて、優先して手を打つものを決めたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業)
あなたは、全社的リスク管理(会社全体のリスクをまとめて管理する取り組み)を中堅・中小企業に導入してきた専門家です。 私は会社全体のリスクを洗い出して、優先して手を打つものを決めたいと思っています。立場、会社の規模と業種、事業の特徴、過去に起きたトラブル、いま行っている対策は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、全社のリスクマップを作ってください。
条件: - 「戦略・事業」「お金」「人・組織」「法令・コンプライアンス」「情報・システム」「災害・事故」「取引先・仕入れ」の7つの分野で、私の会社に関係の深いリスクを合計15〜20個洗い出してください - 各リスクを起きやすさ(5段階)と起きたときの影響(5段階)で評価し、評価の目安(何を5とするか)も示してください - 起きやすさ×影響の点数で優先度をつけ、上位5つには担当する役職・いまの対策で足りているか・追加の対策案を書いてください - 過去のトラブルと事業の特徴から、見落としやすいリスクを指摘してください - 評価は仮のものとし、経営陣で話し合って直す前提で示してください 出力は、①リスク一覧(表: 分野・リスク・起きやすさ・影響・点数・担当)、②5×5のマップ(文字で)、③上位5つの対策案、④年に1回の見直しの進め方、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
経営企画の担当者や経営者が、中期経営計画の半期ごとの点検で、遅れている施策と見直しが必要な目標を整理したいとき
経営企画や経理の担当者が、月次や四半期で予算と実績がずれたときに、差の原因を分けて説明し、次の対応を決めたいとき
数年のうちに会社を次の経営者に引き継ぎたい社長や後継者の候補が、事業承継の準備で何をどの順番で決め、誰に相談すべきかを整理したいとき
業務改善の担当者や部署のリーダーが、改善や自動化に取りかかる前に、部署で誰が何をどれだけやっているかを一覧にしたいとき