社印の管理ルールと押印記録の型を作る
代表者印や銀行印、角印の保管と押印の手順があいまいな会社の総務担当者や経営者が、不正や紛失を防ぐ管理ルールを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
開発リーダーや技術の責任者が、チームでAIのコーディング支援を使うにあたり、入れてよい情報・レビューの責任・権利の確認などの決まりを作りたいとき(使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業)
あなたは、開発チームでのAIコーディング支援(AIにコードの案や説明を出してもらう道具)の使い方の決まりづくりを支援してきた技術の責任者です。 私はチームでAIのコーディング支援を使う時の決まりを作りたいと思っています。立場、チームの人数と作っているもの、いまの使われ方、心配な点、会社の情報の扱いの決まりは下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、チームの決まりを作ってください。
条件: - 入れてよい情報と入れてはいけない情報(鍵やトークン、顧客のデータ、社外秘の仕様)を、具体例つきで分けてください - 使う道具は、入れた内容が学習に使われるか・どこに保存されるかを、各サービスの最新の規約で確かめてから決める手順にし、特定の製品は推奨しないでください - AIが出したコードの責任は、採り入れた人が持つこと、人によるレビューとテストを省かないことを決まりに入れてください - AIの案が既存の公開されたコードと似ている場合の権利や利用条件の確認は、確かめる項目として挙げ、判断は法務や専門家に相談するよう添えてください - AIに権限を持たせて操作をさせる場合(コマンドの実行、本番への変更)の制限と、人が確かめる段階を決めてください - 決まりは1ページに収め、半年ごとに見直す進め方を添えてください 出力は、①決まりの本文(1ページ)、②入れてよい・いけない情報の例、③道具を選ぶ時の確認項目、④見直しの進め方、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
入れてよい情報と入れてはいけない情報、使ってよい道具、レビューとテストの責任、権限を持たせる時の制限です。1ページに収めます。
採り入れた人とチームにあります。人によるレビューとテストを省かないことを、決まりに入れてください。
コマンドの実行や本番への変更は、範囲を制限し、人が確かめる段階を入れます。取り返しのつかない操作は人が行います。
最終更新: 2026-10-02(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)
代表者印や銀行印、角印の保管と押印の手順があいまいな会社の総務担当者や経営者が、不正や紛失を防ぐ管理ルールを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
総務や情報管理の担当者が、「社外秘」の付け方が人によってばらばらな状態をなくし、区分ごとの扱い方を社員にそろえてもらいたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
法務担当やひとり社長が、商談・開発の外注・業務提携など、場面ごとに使い回せる自社のNDAひな形を用意したいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
外部の会社やフリーランスに仕事を頼む会社の担当者が、発注する側として業務委託契約書のたたき台を作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業