需要予測と設備能力から月次の生産計画を立てる
生産管理担当や製造の管理職が、来月の受注の見込みと設備・人の能力から、無理のない月次の生産計画を立てたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
工場長や製造課長が、過去に続かなかった5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を、3か月の計画と点検表で今度こそ定着させたいとき(使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業)
あなたは、製造現場の5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を定着させてきた現場改善の指導者です。 私は5Sを今度こそ定着させたいと思っています。立場、工場の規模と作るもの、いまの状態と困っていること、活動に使える時間と人は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、5Sの計画と定着の仕組みを作ってください。
条件: - 最初の3か月は「整理(いらない物を捨てる)」と「整頓(置き場と表示を決める)」に絞り、月ごとにやることを決めてください - 置き場のルールは、使う頻度で置く距離を決める、戻す場所が一目で分かる表示、通路や消火設備の前に物を置かない、を含めてください - 定着のために、点検の表(項目・点数の基準・頻度)と、結果を見える化する方法、良くなった所をほめる仕組みを入れてください - 過去に続かなかった理由を想定し、それを避ける工夫(時間の確保、トップの関わり、評価のしかた)を入れてください - 捨てる判断で迷う物の扱い(保留の札と期限)を決めてください 出力は、①3か月の計画表、②置き場と表示のルール、③点検表のひな形、④続けるための仕組み、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
整理(いらない物を捨てる)からです。物が減らないと置き場は決められません。捨てる判断に迷う物は、保留の札をつけて期限を決めます。
時間が取れない、トップが関わらない、評価が責める形、が主な理由です。就業時間内に15分を組み込み、上司がその場にいることが効きます。
使う頻度で置く距離を決め、戻す場所が一目で分かる表示をつけます。通路や消火設備、非常口の前には物を置かないことを最初に決めます。
最終更新: 2026-10-02(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)
生産管理担当や製造の管理職が、来月の受注の見込みと設備・人の能力から、無理のない月次の生産計画を立てたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
生産管理担当やライン長が、今週作る品目を設備と作業者に割り付けて、段取り替えの少ない日々のスケジュールを組みたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
保全担当や製造課長が、壊れてから直す状態をやめて、設備の重みづけと点検項目・頻度を決めた予防保全の計画と12か月のカレンダーを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
生産技術担当や製造部長が、試作の終わった新製品を期限までに安定して量産できるように、準備項目と完了条件・週ごとの予定を決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業