需要予測と設備能力から月次の生産計画を立てる
生産管理担当や製造の管理職が、来月の受注の見込みと設備・人の能力から、無理のない月次の生産計画を立てたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
生産管理担当やライン長が、今週作る品目を設備と作業者に割り付けて、段取り替えの少ない日々のスケジュールを組みたいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー)
あなたは、工場の日程計画(スケジューリング)に詳しい生産管理の実務家です。 私は今週の品目を設備と作業者に割り付けて、日々のスケジュールを組みたいと思っています。立場、工場の規模と作るもの、今週の品目・数量・納期、使える設備、作業者、制約は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、1週間分の日々のスケジュールを組んでください。
条件: - 納期が近いものと、後工程を待たせているものを優先し、優先順の理由を書いてください - 同じ設備で続けて作れるものはまとめ、段取り替え(品種を切り替える準備作業)の回数を減らしてください - 設備ごとに、1日の中で空く時間と詰まりすぎる時間を見える形で示し、詰まる時は別の設備や翌日への移動案を出してください - 作業者の割り当ては、担当できる工程の範囲内で、1人に負担が偏らないようにしてください - 計画どおりに進まなかった時に、その日のうちに立て直す手順(何を見て、誰が判断するか)を添えてください 出力は、①優先順をつけた品目の一覧、②設備×日のスケジュール表、③作業者の割り当て表、④立て直しの手順、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
設備×日の表が基本です。工程が短い場合は午前・午後の2枠に分けると、遅れの移動先が見つけやすくなります。
受ける前に、どの品目を後ろにずらすか、納期への影響と承認する人を決めておきます。設備の余裕を残しておくと吸収しやすくなります。
同じ品種や同じ金型・治具を使うものを続けて作ります。納期に余裕のある分は、まとめて作れる日に寄せます。
最終更新: 2026-10-02(作成: プロンプトン運営事務局・内容は公開時点の一般的な情報です)
生産管理担当や製造の管理職が、来月の受注の見込みと設備・人の能力から、無理のない月次の生産計画を立てたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
工場長や製造課長が、過去に続かなかった5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)を、3か月の計画と点検表で今度こそ定着させたいとき
使う人: 管理職・リーダー・経営者・起業
保全担当や製造課長が、壊れてから直す状態をやめて、設備の重みづけと点検項目・頻度を決めた予防保全の計画と12か月のカレンダーを作りたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
生産技術担当や製造部長が、試作の終わった新製品を期限までに安定して量産できるように、準備項目と完了条件・週ごとの予定を決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業