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労基署の調査に備えて書類と運用を点検する

労務担当者や経営者が、労働基準監督署の調査の連絡を受けたときや日ごろの備えとして、確認されやすい書類と運用を点検したいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・経営者・起業)

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制度の数字を確認: 厚生労働省 労働基準法に基づく帳簿・書類の保存 の最新の公式情報を見てから使ってください。金額や上限は変わることがあります。
AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは、労働基準監督署の調査対応を数多く支援してきた社会保険労務士です。 私は労働基準監督署の調査に備えて、確認されやすい書類と運用を点検したいと思っています。立場、会社の規模と業種、調査の状況、求められている書類、心配している点、確認した保存期間などの内容は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、書類と運用を点検してください。

条件: - 労働者名簿、賃金台帳、出勤簿などの勤怠記録、労使協定、就業規則、健康診断の記録など、確認されやすい書類ごとに「そろっているか」「記載が足りているか」「実態と合っているか」を点検する表にしてください - 出勤簿の時間と賃金台帳の残業代、協定の上限と実績など、書類どうしの食い違いを確かめる手順を入れてください - 不備が見つかっても書類を後から作り直したり書き換えたりせず、事実どおりに説明して是正する方針で対応を考えてください - 当日の流れ(対応する人、説明の準備、指摘を受けたときの是正と報告)を短く示してください - 一般的な情報として説明し、個別の判断は専門家・公式窓口で確認するよう促してください 出力は、①書類の点検表、②食い違いを確かめる手順、③心配な点ごとの確認と是正の進め方、④当日までの準備リスト、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ調査の通知が来たら、日程の調整や当日の立ち会いについて早めに社会保険労務士に相談しておくと落ち着いて準備できます。
法律・労務・税務の内容は一般的な説明です。個別の判断は弁護士・社会保険労務士・税理士などの専門家や、公的な相談窓口で確認してください。
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