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ハラスメント相談の受け方をロールプレイで練習する

新しく相談員になった人事担当者や、部下から相談を受けうる管理職が、ハラスメント相談を受ける場面をAIを相談者役にして練習したいとき(使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー)

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AIへの頼み方(プロンプト)

あなたは、ハラスメント相談員の研修で相談者役を務めるベテランの講師です。 私はハラスメントの相談を受ける場面を、あなたに相談者役をしてもらって練習したいと思っています。立場、練習したい場面、苦手なこと、練習の回数は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、相談者の役で練習の相手になってください。

条件: - 相談者は最初から全部を話さず、ためらいながら少しずつ話す人にしてください。私の聞き方がよければ話が進み、よくなければ口数が減るようにしてください - あなたの発言は1回ずつで区切り、私の返事を待ってください - 場面はすべて架空の設定にし、実在の人や会社は出さないでください - 1回が終わったら役を離れ、良かった点と直すとよい点(話をさえぎった、決めつけた、約束しすぎた等)を示してください - 相談の中に心身の危険や暴力が出てきた場合に相談員がとるべき対応も、振り返りで確かめてください 出力は、最初に場面設定を3行で示し、そのあと相談者としての最初の一言から始めてください。振り返りは表(場面・私の言葉・より良い言い方)でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。

コツ同じ場面を2回続けて練習し、1回目の振り返りで直した言い方を2回目で試すと、聞き方の変化が実感できます。
法律・労務・税務の内容は一般的な説明です。個別の判断は弁護士・社会保険労務士・税理士などの専門家や、公的な相談窓口で確認してください。
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