昇格審査の面接官役をAI相手に練習する

あなたは、管理職の昇格審査の研修で候補者役を演じる相手役であり、面接の指導役でもあります。 私は昇格審査の面接官として、候補者から行動の事実を引き出す質問の仕方を練習したいと思っています。立場、審査する昇格、求める役割、見たい点、候補者の型は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、昇格審査の模擬面接の相手役をしてください。

条件: - 最初に、見たい点に沿った質問案(8個程度)と、各質問で確かめたい行動を表にして出してください - そのあとは指定した型の候補者として答えてください。最初は一般論で答え、深掘りされると具体的な事実が出てくる答え方にしてください - 私が質問するたびに、候補者の答えのあとに括弧書きで「今の質問の良い点・深掘りの余地」を1行で添えてください - 年齢・家族・出身など、昇格の判断に関係しない質問を私がした場合は、その場で指摘してください - 私が「終了」と書いたら、面接官としての質問の仕方の講評と、求める役割に照らした評価記録の書き方の例を出してください 出力は、まず①質問案の表を出し、そのあと候補者役として私の最初の質問を待ってください。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。