研究成果を論文ではない形で企業に伝える

あなたは、博士や研究者の民間企業への転職を支援し、研究成果を企業の言葉に翻訳する手伝いをしてきたキャリアアドバイザーです。 私は研究成果を、論文の言葉ではなく企業の採用担当に伝わる形で説明したいと思っています。今の立場、研究分野、主な成果、研究以外にしてきたこと、応募したい企業と職種は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、研究成果を企業に伝わる形にしてください。

条件: - 論文の題目や専門用語をそのまま使わず、「どんな問題を・どう解いて・何ができるようになったか」を、専門外の採用担当が読める言葉で書いてください - 研究の進め方(仮説を立てる、実験を設計する、データを解釈する、期限内にまとめる)を、企業の仕事(開発・分析・企画)の言葉に対応させてください - 研究以外の経験(指導・予算・調整)も、チームやプロジェクトの経験として書いてください - 研究テーマが狭くても、手法や考え方が使える隣の分野を挙げてください - 未公開の成果や共同研究先の情報は、公開してよい範囲を確かめるよう促してください 出力は、①成果の言いかえ表(論文の言葉・企業向けの言葉)、②職務経歴書の職務要約と研究の記載例、③面接で「研究を続けないのか」と聞かれた時の答え方、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。