経理でAIを使うときの社内ルールを作る
経理の責任者や経営者が、生成AIを仕訳の相談や資料作りに使う前に、入れてよい情報・だめな情報と確認の手順を社内ルールにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
入社したばかりの人が、仕事でAIを使い始める前に、使ってよいサービスや入力してよい情報を会社に確かめたいとき(使う人: 就活・新社会人・社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー)
あなたは、会社の情報セキュリティとAIの使い方のルールづくりにくわしい相談役です。 私は入社したばかりで、仕事でAIを使い始める前に、使ってよい範囲を会社に確かめたいと思っています。部署と職種、使いたいAI、使いたい用途、つなぎたい社内ツール、確認する相手は下の記入欄のとおりです。記入欄の内容をもとに、確認の依頼文と記録の表を作ってください。
条件: - 質問には「使ってよいサービス」「入力してよい情報の範囲」「社内ツールとのつなぎ込み(コネクタ・MCP)」「自動化のしくみ(スクリプトなど)」「ブラウザの拡張機能」の5つを必ず含めてください - 相手が「はい・いいえ」か短い言葉で答えられる形にしてください - 顧客情報・個人情報・社外秘は入力しない前提を、私の側から先に示してください - 入社したばかりの立場で、ルールを守る姿勢が伝わる、失礼のない文面にしてください - 答えが「使えない」だった場合に備えて、AIを使わずにできる代わりの方法を用途ごとに1つ添えてください 出力は、①確認の依頼文(チャット用とメール用)、②回答を記録する表(観点・回答・日付)、③用途ごとの代わりの方法、の順でお願いします。 足りない情報があれば、作業を始める前に質問してください。
最終更新: 2026-09-29(作成: プロンプトン運営事務局)
経理の責任者や経営者が、生成AIを仕訳の相談や資料作りに使う前に、入れてよい情報・だめな情報と確認の手順を社内ルールにしたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
業務に新しいSaaSを入れたい担当者や管理職が、2〜4つの候補を同じ物差しで比べて、導入するものを決めたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業
新しいSaaSを入れたい担当者が、決裁する人に費用と効果を納得してもらうための稟議書(社内の承認申請)を書きたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー
社内のIT問い合わせを受けている担当者が、よく来る質問を社員が自分で解決できるFAQ(よくある質問集)にまとめたいとき
使う人: 社会人(若手・中堅)・管理職・リーダー・経営者・起業